張經(jīng)理開(kāi)辦了一個(gè)員工200個(gè)工藝品的公司，張經(jīng)理按照竹編工藝品、泥塑工藝品等不同種類(lèi)分入三個(gè)車(chē)間，并指定了三個(gè)車(chē)間負(fù)責(zé)人，從這些能工巧匠手里生產(chǎn)出來(lái)的工藝品、栩栩如生。為了企業(yè)能夠發(fā)展，張經(jīng)理嘔心瀝血，幾乎處理著公司的所有業(yè)務(wù)，包括、原材料采購(gòu)、建立和保持與顧客的聯(lián)系、、指導(dǎo)員工加工并解決生產(chǎn)中的問(wèn)題、在秘書(shū)的幫助下管理日常的辦公事務(wù)等等；張經(jīng)理制定所有的決策，其他人開(kāi)展日常工作并隨時(shí)向他匯報(bào)。張經(jīng)理的辛苦經(jīng)營(yíng)沒(méi)有白費(fèi)，公司產(chǎn)品非常受歡迎，。近年來(lái)，伴隨著當(dāng)?shù)芈糜螛I(yè)的發(fā)展，公司迅速擴(kuò)大，其工藝品的銷(xiāo)售額和出口額年平均增長(zhǎng)15%以上，員工也由原來(lái)的不足200人增加到了2000人。但最近發(fā)生了一些事情讓張經(jīng)理應(yīng)接不暇：其利接到一些交貨緊的大額討單，張經(jīng)理和員工一起挑燈夜戰(zhàn)，但由于時(shí)間緊訂單不能接時(shí)交貨，因延誤時(shí)間而被索賠；其二，為了解決人手過(guò)緊，近目企業(yè)招聘了一批大中專(zhuān)學(xué)生近50人，需要進(jìn)行培訓(xùn)，張經(jīng)理工作太忙無(wú)法抽身，公司沒(méi)有合適的人選負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，使之無(wú)法落實(shí)；三，過(guò)去總是張經(jīng)理臨時(shí)叫人去做后勤工作，現(xiàn)在這方面工作太多，臨時(shí)抓人去做，。對(duì)此，張經(jīng)理非常焦慮，畫(huà)組織結(jié)構(gòu)圖并說(shuō)明老師

2024-05-24 11:13

齊紅老師

職稱(chēng)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師；財(cái)稅講師

2024-05-24 11:16

組織結(jié)構(gòu)圖：張經(jīng)理（總經(jīng)理） | |-- 行政部 | ? |-- 行政助理（負(fù)責(zé)日常辦公事務(wù)） | ? |-- 后勤管理（負(fù)責(zé)后勤工作） | |-- 生產(chǎn)部 | ? |-- 生產(chǎn)經(jīng)理 | ? |-- 竹編工藝品車(chē)間 | ? | ? |-- 車(chē)間主任 | ? | ? |-- 員工 | ? |-- 泥塑工藝品車(chē)間 | ? | ? |-- 車(chē)間主任 | ? | ? |-- 員工 | ? |-- 其他工藝品車(chē)間 | ? | ? |-- 車(chē)間主任 | ? | ? |-- 員工 | ? |-- 質(zhì)量控制（負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)） | |-- 人力資源部 | ? |-- 人力資源經(jīng)理 | ? |-- 招聘與培訓(xùn)（負(fù)責(zé)新員工招聘與培訓(xùn)） | |-- 市場(chǎng)部 | ? |-- 市場(chǎng)經(jīng)理 | ? |-- 客戶(hù)關(guān)系管理（負(fù)責(zé)與顧客的聯(lián)系和訂單管理） | ? |-- 市場(chǎng)推廣（負(fù)責(zé)市場(chǎng)宣傳與拓展） | |-- 財(cái)務(wù)部 |-- 財(cái)務(wù)經(jīng)理 |-- 會(huì)計(jì)（負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理與報(bào)告） |-- 出納（負(fù)責(zé)資金收支）說(shuō)明： 1.行政部：負(fù)責(zé)公司的日常辦公事務(wù)和后勤工作。行政助理將協(xié)助張經(jīng)理處理日常行政任務(wù)，而后勤管理將確保公司后勤工作的順利進(jìn)行。 2.生產(chǎn)部：負(fù)責(zé)所有工藝品的生產(chǎn)。生產(chǎn)經(jīng)理將監(jiān)督各個(gè)車(chē)間，確保訂單按時(shí)交貨。每個(gè)車(chē)間都有一名車(chē)間主任負(fù)責(zé)日常管理，而質(zhì)量控制部門(mén)將確保產(chǎn)品質(zhì)量。 3.人力資源部：負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等。招聘與培訓(xùn)部門(mén)將負(fù)責(zé)新員工的招聘和入職培訓(xùn)，確保新員工能夠快速融入公司。 4.市場(chǎng)部：負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)活動(dòng)和客戶(hù)關(guān)系管理。客戶(hù)關(guān)系管理部門(mén)將與客戶(hù)保持聯(lián)系，確保訂單處理順暢，并處理任何索賠問(wèn)題。市場(chǎng)推廣部門(mén)將負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)宣傳，以擴(kuò)大市場(chǎng)份額。 5.財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理。會(huì)計(jì)將處理所有財(cái)務(wù)記錄和報(bào)告，而出納將負(fù)責(zé)公司的資金收支。通過(guò)這樣的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，張經(jīng)理可以更加專(zhuān)注于公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和整體運(yùn)營(yíng)，而將日常運(yùn)營(yíng)任務(wù)分配給各個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人。這將有助于減輕張經(jīng)理的負(fù)擔(dān)，提高公司的運(yùn)營(yíng)效率，并為公司未來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。