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如果在休產假的時候發了工資,那給生育津貼的時候是不是可以把發的工資在生育津貼里面扣除剩余部分再支付 如果在休產假的時候發了工資,生育津貼不可以把發的工資在生育津貼里面扣除剩余部分再支付。 生育津貼是國家為孕產女職工提供的生產期間的工資補貼,這個不是員工日常領取的工資,因此自然不會從工資里面扣除。因女性在生產期間沒有在公司工作,因此用人單位這個期間不會給職工發放工資,這期間的工資則由社保的生育津貼進行補助

2023-10-31 13:59
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2023-10-31 14:00

如果用人單位沒有給女性職工購買生育險的,則生產期間需要用人單位自己給職工發放工資。一般生育津貼是由單位上報職工的懷孕情況,進行生育登記后,在生產后由社保機構核算后統一發放到單位賬戶,再由單位發放給員工,具體的發放金額和產假天數及個人之前領取的平均工資息息相關

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如果用人單位沒有給女性職工購買生育險的,則生產期間需要用人單位自己給職工發放工資。一般生育津貼是由單位上報職工的懷孕情況,進行生育登記后,在生產后由社保機構核算后統一發放到單位賬戶,再由單位發放給員工,具體的發放金額和產假天數及個人之前領取的平均工資息息相關
2023-10-31
如果在休產假的時候發了工資,生育津貼不可以把發的工資在生育津貼里面扣除剩余部分再支付。 生育津貼是國家為孕產女職工提供的生產期間的工資補貼,這個不是員工日常領取的工資,因此自然不會從工資里面扣除。因女性在生產期間沒有在公司工作,因此用人單位這個期間不會給職工發放工資,這期間的工資則由社保的生育津貼進行補助
2023-10-31
一般都是這樣處理,先扣除已發工資
2023-10-31
同學你好 這個沒有問題
2022-09-06
你好,學員,這個沒問題的
2022-09-06
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