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演示賬套

請(qǐng)問(wèn)一下公司女員工休產(chǎn)假是98天哇在休產(chǎn)假期間，公司是不是可以不支付工資，有社保發(fā)放的生育津貼作為女員工產(chǎn)假工資啊

2021-10-29 13:49

齊紅老師

職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師；財(cái)稅講師

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2021-10-29 13:52

同學(xué)你好對(duì)的津貼作為工資就行了

2021-10-29

職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金按所在單位上年度職工月平均工資支付，上年度職工月平均工資低于女職工產(chǎn)假前工資的，由所在單位補(bǔ)足差額。沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的，由所在單位按產(chǎn)假前工資支付

2020-08-11

同學(xué)你好這個(gè)可以生孩子那天開(kāi)始看員工自己了生產(chǎn)之后申報(bào)生育津貼

2022-02-25

如果用人單位沒(méi)有給女性職工購(gòu)買(mǎi)生育險(xiǎn)的，則生產(chǎn)期間需要用人單位自己給職工發(fā)放工資。一般生育津貼是由單位上報(bào)職工的懷孕情況，進(jìn)行生育登記后，在生產(chǎn)后由社保機(jī)構(gòu)核算后統(tǒng)一發(fā)放到單位賬戶，再由單位發(fā)放給員工，具體的發(fā)放金額和產(chǎn)假天數(shù)及個(gè)人之前領(lǐng)取的平均工資息息相關(guān)

2023-10-31

同學(xué)你好這個(gè)沒(méi)有問(wèn)題

2022-09-06

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