收到生育津貼，需要扣掉以前員工在產(chǎn)假期間的已經(jīng)給他發(fā)的工資。那部分其實(shí)也不算工資，只不過(guò)是提前給他發(fā)生育津貼，現(xiàn)在收到社保局發(fā)過(guò)來(lái)的，需要扣掉以前發(fā)的那些，把剩下的給他們。這種情況，我從發(fā)工資到收到生育津貼，再到把剩下的部分發(fā)放給員工，這其中的會(huì)計(jì)分錄，分別怎么做啊
你好，你收到錢的時(shí)候應(yīng)該是借銀行存款，貸其他應(yīng)付款。 發(fā)放的時(shí)候借其他應(yīng)付款貸銀行存款。
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老師，我們收到社保局發(fā)放的員工生育津貼。但是員工產(chǎn)假期間已經(jīng)發(fā)足了工資，這部分津貼不打算給回員工。這個(gè)怎么做賬？
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老師好，我想咨詢一下有關(guān)員工生育津貼的會(huì)計(jì)分錄問(wèn)題，前提：?jiǎn)T工產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資并繳納社保，員工的生育津貼是高于企業(yè)發(fā)放的工資，企業(yè)先收到員工的一次性發(fā)放的生育津貼，但是公司決定，高出企業(yè)發(fā)放工資的生育津貼等員工休完產(chǎn)假再進(jìn)行發(fā)放。 1、企業(yè)收到員工生育津貼的會(huì)計(jì)分錄怎么做？（因?yàn)橄仁盏浇蛸N但是又要等休完產(chǎn)假才發(fā)放，所以還不知道員工具體休到什么時(shí)候，所以就先不發(fā)多的生育津貼，就不知道怎么做分錄） 3、等員工修完產(chǎn)假回來(lái)后，要發(fā)多的生育津貼的會(huì)計(jì)分錄怎么做？還要什么其他會(huì)計(jì)分錄處理？
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收到生育津貼，需要扣掉以前員工在產(chǎn)假期間的已經(jīng)給他發(fā)的工資。那部分其實(shí)也不算工資，只不過(guò)是提前給他發(fā)生育津貼，現(xiàn)在收到社保局發(fā)過(guò)來(lái)的，需要扣掉以前發(fā)的那些，把剩下的給他們。這種情況，我從發(fā)工資到收到生育津貼，再到把剩下的部分發(fā)放給員工，這其中的會(huì)計(jì)分錄，分別怎么做啊
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員工休產(chǎn)假，但是休產(chǎn)假期間，每個(gè)月按照員工原本的工資情況，扣除社保后給員工發(fā)工資，雖說(shuō)是叫工資，其實(shí)是員工的生育津貼。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)的規(guī)定是，將來(lái)社保局給了生育津貼給企業(yè)，企業(yè)需要把已經(jīng)按月給員工的部分扣除，只把剩余的部分給員工。我們企業(yè)這種做法，可行嗎？
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員工休產(chǎn)假，但是休產(chǎn)假期間，每個(gè)月按照員工原本的工資情況，扣除社保后給員工發(fā)工資，雖說(shuō)是叫工資，其實(shí)是員工的生育津貼。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)的規(guī)定是，將來(lái)社保局給了生育津貼給企業(yè)，企業(yè)需要把已經(jīng)按月給員工的部分扣除，只把剩余的部分給員工。我們企業(yè)這種做法，可行嗎？
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可是你看我的問(wèn)題了嗎，我已經(jīng)給他發(fā)了一部分了，那部分，我是按照工資那樣子，每個(gè)月給他發(fā)，他是生產(chǎn)工人，她的工資我做生產(chǎn)成本的
哦，你剛才沒(méi)有說(shuō)是做到成本里了。我以為你沒(méi)做分錄，然后只是把錢給他了呢。那你要把原來(lái)的那個(gè)憑證反沖掉，然后重新按照我說(shuō)的憑證來(lái)做，因?yàn)楸旧磉@個(gè)錢對(duì)于咱們公司來(lái)說(shuō)就是一個(gè)過(guò)渡。
幫忙寫一下吧，不懂
您好，您一開(kāi)始怎么做的憑證呢？是借生產(chǎn)成本貸銀行存款，借主營(yíng)業(yè)務(wù)成本貸生產(chǎn)成本嗎？
我給他發(fā)工資，是借生產(chǎn)成本，基本生產(chǎn)成本—工資這樣的
那你就反向沖， 借銀行存款貸生產(chǎn)成本，然后再 借銀行存款貸其他應(yīng)付款， 借其他應(yīng)付款貸銀行存款。
我怎能反向沖呢？借銀行存款肯定不對(duì)啊，我錢都給他了
你好，我也做了一筆啊，借其他應(yīng)付款，貸銀行存款，這筆就代表你付款的正規(guī)的憑證。