員工餐體現在應付工資中了，又在實發時扣了下來，后續要支出來，做成其它應收款，還是應付職工薪酬？
你好，需要做工資里面，然后發工資的時候扣除，做到其他應收款。
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比如這個人先預支了工資，工資表應發是2萬，但是實際銀行多發了，比應發還要多，我就做借應付職工薪酬，貸其他應收款，然后在做一筆其他應收款，銀行存款，然后下個月再沖借應付職工薪酬，貸其他應收款？我賬上現在沖了，貸方有余額，如果不沖應付職工薪酬，我的應付職工薪酬貸方就對不到還有沒發的
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計提工資借工程施工，貸應付職工薪酬，支付時借應付職工薪酬工資，貸其他應收款-銀行賬戶。應付職工薪酬借貸方都平的，其他應收款也是平的，但是現在計提的工程施工少了786787.68.現在怎么補計提呢，按正常補計提借工程施工，貸應付職工薪酬工資，但是這樣做了。應付職工又有貸方余額了
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員工餐體現在應付工資中了，又在實發時扣了下來，后續要支出來，做成其它應收款，還是應付職工薪酬？
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員工從公司借了一筆錢，現在從工資里面扣 借應付職工薪酬貸其他應收款，這樣的話工資付了嗎 只能看出來借款少了
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當時發工資用借：應付職工薪酬 貸：其他應付款 現在員工要把這部分其他應付款現金領走 摘要我寫，往來款還是發工資 憑證做，借：其他應付款 貸：現金 后面是否需要附收據
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享受增值稅加計抵減部分要繳納企業所得稅嗎？
粵公網安備 44030002003870號
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我做其它應收款了，但做帳軟件提示有風險，我就做成應付職工薪酬了，
你好，分錄是怎么做的？
這樣做可以嗎?
本屆應付職工薪酬貸其他應收款可以的。
第二個借應付職工薪酬工資貸其他應收款可以。
員工餐做成其它應收款對嗎？員工工資扣款做成應付職工薪酬是嗎？
借管理費用貸應付職工薪酬， 發工資 借應付職工薪酬貸其他應收款，這個是完整的。
做帳軟件提示有風險，做成職工薪酬沒有風險
忽略這個提示就行。