同學你好 補計提就可以了
老師問下,每月計提工資50000,發每月生活費40000,平時做的分錄計提借:管理費用/生產成本-工資40000 貸:應付職工薪酬40000 借:應付職工薪酬30000 貸:銀行存款30000 報表上有余額應付職工薪酬10000未發,我可以這樣做分錄借:管理費用/生產成本 40000貸:應付職工薪酬 40000 轉借:應付職工薪酬40000貸:其他應付款-職工工資40000,借:其他應付款-職工工資30000 貸:銀行存款30000,這樣報表上就體現余額在其他應付款里了。應付職工薪酬沒有余額。
老板墊付工資,怎么做計提和發工資分錄 你好,借 管理費用-工資 貸 應付職工薪酬-工資 借 應付職工薪酬-工資 貸 其他應付款-老板。這樣對嗎??還是說向法人借款 借庫存現金 貸其他應付款 計提工資 借管理費用 工資 貸應付職工薪酬 職工工資 發放 借應付職工薪酬 職工工資 貸庫存現金。這兩個哪個是正確的
計提工資借工程施工,貸應付職工薪酬,支付時借應付職工薪酬工資,貸其他應收款-銀行賬戶。應付職工薪酬借貸方都平的,其他應收款也是平的,但是現在計提的工程施工少了786787.68.現在怎么補計提呢,按正常補計提借工程施工,貸應付職工薪酬工資,但是這樣做了。應付職工又有貸方余額了
建筑公司,項目上臨時工工資做的是借工程施工貸銀行,沒有用應付職工薪酬計提,項目上本公司員工做的是計提借工程施工貸應付職工薪酬,發放時,借應付職工薪酬貸銀行,這個操作是正確的不
老師你好 工資計提借:管理費用-應付職工薪酬 工程施工-應付職工薪酬 貸:應付職工薪酬 發放時借:應付職工薪酬 貸:銀行存款 這樣做的賬,結轉后的利潤表里的成本里面包含工資嗎
老師收到人保醫療保險會計分錄
收到城鄉大病醫療賠款會計分錄
老師新成立的小規模納稅人簡易確認式通用報表帶出的工會經費申報繳納了本月怎么做會計分錄
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怎么聯系到大同財會院校的招生辦
老師,公司購買汽車開具的發票上的公司和后來支付車貸的公司名稱不是同一個,怎么做賬
企業注銷后,資產負債表上未分配負數,剩余一點資金為投資款虧損后的所有者權益一直未分配掉,不牽扯稅務問題了,可以暫時不處理嗎?
老師好,22年4月做未開票收入,8月開票做收入,25年3月查出22年8月未做紅沖,跨年了會計分錄如何做?申報表如何填?
我司為外貿企業,用于出口退稅的購進發票金額要交買賣合同印花稅嗎
老師 去年暫估了成本 能用今年2.3月份的工資沖減嗎?
補計提之后發放 如果多計提了就沖減多計提的
補計提了應付職工薪酬工資就有貸方余額了。但是借方的應付和實發是對的,已經發夠了的
同學你好 那就沖減多計提的
哪里沖減多計提的。現在是應付職工薪酬借貸方都是平的,應付和實發是對上的。就只是工程施工少了。但是按正常計提的話,應付職工薪酬會有貸方余額表明還有未發放工資,但是實際都已經發夠了的
你有貸方余額不就是多計提了嗎
我現在沒有啊,我說的是補計提了的話分錄是借工程施工,貸應付職工薪酬,就有貸方余額了,貸余額表示未發放工資,但是我們實際已經發夠了不能這樣補提,但是工程施工還少
這個只要計提了發放之后貸方還有余額就是多計提了