核算上是放到福利費還是工資

你好? ?你單獨發放 做福利費核算。? 申報個稅 并入本期收入去報個稅? ?

會計做賬時： 借：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬-福利費 借：應付職工薪酬-福利費 貸：銀行存款 應交稅費-個人所得稅 是這樣嗎？

你好? 是的 是這樣來做分錄? ??

老師，像這種情況在實務工作中是不是也有很多單位不交個稅的

你好? ?實際中可能有企業沒有繳納的? ?是的

老師，實際上按規定來說這種是需要交個稅的吧，像那種把補貼打到飯卡里不交是不是可以說得過去？

你好 是的。? 實際這個是規定要繳納個稅的? ? 這個也得繳納個稅的??

老師，我看網上還有說會計做賬放到工資里核算，到底是放到福利費還是工資核算呢

你好? ? 都可以。? 你可以工資表單獨列一行來注明是補助? 。? 計入工資表一起報個稅。或者你單獨做福利明細領取表? 員工簽字做福利費分錄? 到時報稅并入報個稅就行了。? ?

老師，如放到工資表中，做賬時放到工資核算。如單獨做福利明細領取表，做賬時放到福利費核算，是這樣子吧？

你好? ? 都是一樣的? ?是的? 最終是繳納個稅的? ?

放到福利費，企業所得稅稅前扣除有限額

放到工資里，我們的工資是按上級考核給定的額度，如果把這個補貼放到工資里會占用工資指標，所以放到工資里應該不行，還是放到福利費吧，放到福利費稅務部門應該不會提出啥問題吧

你好? ?福利費是的有扣除的比例 。? ?如果計入工資表 是據實扣除的。 所以就得看你們福利費超過比例沒有 （在匯算的時候? ? ）

福利費扣除肯定不超過當年工資的14%

你好? ? 是的。福利費就是有這個比例 。 所以如果你福利費不超過比例的話? 你計入福利費單獨核算或者并入工資 核算都是不影響你的。 如果超過14%的情況下。? 你最好是計入工資表去核算。 避免到時有調整處理的可能? ??

個稅不交肯定是有稅務風險的