老師們想咨詢個問題，我們有個項目在巴馬，19年在接到這個項目的時候（因當時資金困難）與項目部經理約定，每個月正常發放工資5000元，出差巴馬項目按在巴馬的實際天數算包干每天400元補助出差補助（包括：吃飯，住宿費，業務招待費，交通費等費用），補助款在項目結束后一次性付清差補款，現在項目已結束項目部經理問我們要錢，這些出差補助款能給嗎？給了之后賬如何做？如何申報個稅？會計一直沒有計提費用能所得稅前扣除嗎？

老師！ 我們有個項目在巴馬，19年在接到這個項目的時候（因當時資金困難）與項目部經理約定，每個月正常發放工資5000元，出差巴馬項目按在巴馬的實際天數算包干每天400元補助出差補助（包括：吃飯，住宿費，業務招待費，交通費等費用），補助款在項目結束后一次性付清差補款，現在項目已結束項目部經理問我們要錢，這些出差補助款能給嗎？給了之后賬如何做？如何申報個稅？會計一直沒有計提費用能所得稅前扣除嗎？

老師您好，想咨詢三個問題。我們是做規劃設計，沒合同，假如年初到年底，一共收到預收賬款200萬，對方一直不開票說以后再開，我們也為對方服務了，也值他們付的款項，所以12月底想確認不開票收入。1:我們平時開出發票的項目名稱是：專業技術服務，請問這200萬的無票收入需要交印花稅嗎？印花稅到底是按什么確認交不交？2:以前的工資全入了管理費用，其實在收到預收賬款時，人員工資已經是勞務成本了，只是沒確認收入，就記入了管理費用，現在12月確認收入時，如果只把本月工資計入勞務成本，這成本費用就太低了，怎么辦？還有全年一次性獎金也可以計入勞務成本嗎？3:公司注冊資本10萬，確認收入后，彌補以前年度虧損后，凈利潤假設按100萬計算，第一次提取盈余公積金，按10%計算，10萬，就會遠超（注冊資本的50%）5萬，那怎么提取，是嚴格遵照法定提取10%10萬，還是只按利潤的一半50萬來提取10%5萬？謝謝，麻煩老師了。