你的意思是說匯算清繳的期間費用的社保填單位部分憑證的管理費用？只算單位的社保就相等，實際上憑證里面的管理費用既包括了單位，又包括了私人的部分。

你的意思是說匯算清繳的期間費用的社保填單位部分，憑證的管理費用只算單位的社保就相等， 實際上計提工資的憑證里面的管理費用包括了私人的部分。所以不管他是

你的意思是說匯算清繳的期間費用的社保填單位部分，憑證的管理費用只算單位的社保就相等， 實際上計提工資的憑證里面的管理費用包括了私人的部分。所以不管他是

您好，是的，是這么理解的，

這樣， 計提工資的憑證里面的管理費用包括了私人的部分。匯算清繳實際利潤與利潤表是不等的，因為只填單位的

您好，不對哦，利潤表里的管理費用是全部的，不只是社保，不只是工資

我的意思就是匯算清繳的期間費用的社保填單位部分，會計利潤表計提包括單位和個人，樣子是不相等啊，剛好就是這個私人社保

計提的都是按實際社保數據提的？

您好，這2表是統一的，我們會計計提社保也是公司部分單獨計提（對應匯算清繳的期間費用的社保填單位部分） 個人部分在管理費用-工資里（對應匯算清繳的期間費用的一、職工薪酬）

你是說期間會用社保填單位部分 期間費用工資和職工薪酬納稅調整明細表，的職工薪酬，都是填實發工資加個人社保

您好，不對，?匯算清繳的A104000表期間費用的?? 一、職工薪酬? 是計提應付工資，還有以下 1.工資薪金支出:包括基本工資、獎金、津貼和補貼等 2.職工福利費:企業為職工提供的各種福利支出，如節日福利、職工生活困難補助等 3.職工教育經費:用于職工培訓和教育的費用。 4.工會經費:企業按規定比例提取并支付給工會的費用。 5.社會保險費:企業為職工繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、、工傷保險、生育保險等。 6.住房公積金:企業為職工繳納的住房公積金。 7.辭退福利:企業因解除與職工的勞動關系而給予的補償, 8.非貨幣性福利:企業以非貨幣形式提供的福利，如免費住房、車輛使用等。 9.其他與職工提供服務相關的支出:包括企業對職工股權激勵等

期間費用工資，都是填實發工資加個人社保，也是借管理費用資500 借管理費用資500 貸其他應付個人社保300 銀行存款200

您好，公司交的（借管理費用，單位社保2）也是填在第一行的哦

期間費用 職工薪酬，是填實發工資加個人社保，也是借管理費用資500 借管理費用資500 貸其他應付個人社保300 銀行存款200

您好，不對，那您?把公司社保填在?十四?保險費嗎，不對的，這是非社保的部分，比如財產險 ，社會保險費中的養老保險、醫療保險等通常不計入A104000表的保險費申報，而是作為職工薪酬的一部分在表中其他相應行次申報

期間費用的 職工薪酬 ，是填實發工資加個人社保，也是借管理費用資500 借管理費用資500 貸其他應付個人社保300 銀行存款200

您好，不只這500哦，這些都是申報在? ?一、職工薪酬?? 1.工資薪金支出:包括基本工資、獎金、津貼和補貼等 2.職工福利費:企業為職工提供的各種福利支出，如節日福利、職工生活困難補助等 3.職工教育經費:用于職工培訓和教育的費用。 4.工會經費:企業按規定比例提取并支付給工會的費用。 5.社會保險費:企業為職工繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、、工傷保險、生育保險等。 6.住房公積金:企業為職工繳納的住房公積金。 7.辭退福利:企業因解除與職工的勞動關系而給予的補償, 8.非貨幣性福利:企業以非貨幣形式提供的福利，如免費住房、車輛使用等。 9.其他與職工提供服務相關的支出:包括企業對職工股權激勵等

，期間費用的 職工薪酬包括單位社保，福利，員工工資加個人社保

對的哦，就是這么理解的

請問福利費也要計提？