請問一下，老師，幫我看一下分錄對不對 計提工資： 借：管理費用 貸：應付職工薪酬—工資 計提社保： 借：管理費用 貸：應付職工薪酬—社保 發放工資時： 借：應付職工薪酬—工資 貸：應付職工薪酬—社保 應交稅費—應交個人所得稅 庫存現金/銀行存款 現在這個公司，有單獨計提個人所得稅，走的其他應收款-代扣代繳個人所得稅，是不是沒有必要這樣

　　餐費補貼、交通補貼、住房補貼固定與工資一起發放，符合國稅函[2009]3號一條工資相關要求的，可以作為工資在企業所得稅稅前扣除，而不計入福利費的額度內。 財企[2009]242號二、企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標準發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理。請問老師單位是與工資一同發放的，但是沒有通過應付職工薪酬核算

請問老師，單位給員工每月固定的電話費、交通費，與工資一同發放的，但是沒有走應付職工薪酬，而是借管理費用 貸 銀行存款直接走的，請問老師企業所得稅匯算清繳的時候，我需要把管理費用-交通費 通訊費放到福利費中嗎？我問了財務之所以這樣做的目的，是因為應付職工薪酬是有限額要求的，因此沒有通過應付職工薪酬走。

請問老師，單位與工資一同發放的住房補貼，借管理費用-住房補貼（沒有放到二級科目工資），貸：應付職工薪酬-工資。請問老師我在做企業所得稅匯算清繳的時候，計提福利費基數 要加上部分放大管理費用-住房補貼的金額嗎？謝謝

請問老師，單位是國企，與工資一起發放的貨幣性交通補貼和通訊補貼，與工資一同發放，并已繳納個稅，借方 管理費用-通訊費、交通費 貸：銀行存款。費用沒有走工資，貸方也沒有走應付職工薪酬。請問老師，按照圖片的說法算作工資的對吧？請問老師企業所得稅匯算清繳需要把這部分跳到工資嗎？