某事業單位收到附屬單位上繳的一筆非財政資金26 000元，款項已存入開戶銀行。 某事業單位經批準采用預收租金方式出租一項固定資產，預收半年的租金60 000元，款項已存入開戶銀行。每月確認租金收入10 000元（60 000/6）。暫不考慮增值稅業務。 4、某事業單位在開展經營活動過程中購買一項固定資產，發生預付賬款5 000元，款項通過銀行存款賬戶支付。次月，購買的該項固定資產收到并投入使用，該事業單位補付相應的款項18 000元，款項通過銀行存款賬戶支付。 5、某行政單位計提當月職工薪酬共計386 500元，其中包含了職工基本工資280 000元，國家統一規定的津貼補貼33 500元，單位應為職工計算繳納的社會保險費48 000元和住房公積金25 000元，單位按相關規定應從職工基本工資中代扣的社會保險費45 000元和住房公積金22 000元，單位按稅法規定應從職工基本工資中代扣的職工個人所得稅6300元。數日后，該行政單位通過財政直接支付的方式向職工支付基本工資和津貼補貼。按照國家規定向相關機構繳納職工社會保險費元和住房公積金，兩項款項合計通過財政直接支付方式支付。會計分錄是

小虎于2020年入職于家鄉蕪湖的一-家企業，每月基本工資3000元，通訊、交通、餐飲補貼分別為100、300、300元，業績能拿到2500元。五險個人部分按10%繳納，住房公積金單邊繳納900元。另外每月有500元發展基金，但要累積到年底才發。年底還有一筆10000元的獎金與發展基金同時入賬。上5休2。。2022年因企業發展，小虎需要前往新成立的.上海分公司，按現在的基本工資、發展基金。通訊補貼增加100元，交通補貼提升至500元，餐補不變，增加住房補貼每月1500元。業績能拿5500元。額外每月補助1000元。五險個人部分按10%繳納，住房公積金每月單邊繳納1600元。年底的獎金上漲到30000元。上6休1。。(個稅是月薪扣除五險一金后，針對超過5000元的部分，按3%扣除。年底收入視同單個月。。問題:請計算出小虎原先在蕪湖和今年去了上海以后，實際到手年薪分別是多少?。

小虎于2020年入職于家鄉蕪湖的一-家企業，每月基本工資3000元，通訊、交通、餐飲補貼分別為100、300、300元，業績能拿到2500元。五險個人部分按10%繳納，住房公積金單邊繳納900元。另外每月有500元發展基金，但要累積到年底才發。年底還有一筆10000元的獎金與發展基金同時入賬。上5休2。。2022年因企業發展，小虎需要前往新成立的.上海分公司，按現在的基本工資、發展基金。通訊補貼增加100元，交通補貼提升至500元，餐補不變，增加住房補貼每月1500元。業績能拿5500元。額外每月補助1000元。五險個人部分按10%繳納，住房公積金每月單邊繳納1600元。年底的獎金上漲到30000元。上6休1。。(個稅是月薪扣除五險一金后，針對超過5000元的部分，按3%扣除。年底收入視同單個月。。問題:請計算出小虎原先在蕪湖和今年去了上海以后，實際到手年薪分別是多少?。

　　餐費補貼、交通補貼、住房補貼固定與工資一起發放，符合國稅函[2009]3號一條工資相關要求的，可以作為工資在企業所得稅稅前扣除，而不計入福利費的額度內。 財企[2009]242號二、企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標準發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理。請問老師單位是與工資一同發放的，但是沒有通過應付職工薪酬核算

會計分錄產品生產人員工資480000車間管理人員工資105000企業行政管理人員工資90600專設銷售機構人員工資17400合計6930001．根據“工資費用分配匯總表”結算本月應付職工工資總額693000元，其中企業代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫藥費8000元，代扣個人所得稅為3000元，實發工資65O000元。2企業下設一所職工食堂，每月根據在崗職工數量及崗位分布情況、相關歷史經驗數據等計算需要補貼食堂的金額，從而確定企業每期因補貼職工食堂需要承擔的福利費金額。2021年9月，企業在崗職工共計200人，其中管理部門30人，生產車間工人I70人，企業的歷史經驗數據表明，每個職工每月需補貼食堂15元。3．公司按照2％計提工會經費，8%計提職工教育經費，12％計提社會保險費，11％計提住房公積金。從應付職工薪酬中代扣個人繳納的社會保儉費（不含基本養老險和失業保險）20790元，住房公積金為76230元，共計97020元。請根據上述業務描述完成2021年7月清華園有限公司應付職工工資相關核算