比如客人的訂單是29號兩點前到店30號離店的但是我在29號凌晨一點多就給他辦了入住這個會對酒店和客人產生什么影響呢

五、XX大型超市人事管理部門，就職工XXX在工作過程中違反規定的事宜作出通報批評。以下是初稿中涉及這件事的部分。請分析其問題所在，并根據應用寫作對材料的使用處理的要求改寫。星期天下午六點過，購物的人特別多，商場里人聲鼎沸，熱鬧擁擠。每一處收銀機前都排起了長龍。顧客們有的提籃子，有的推著購物車等待付款。突然從十三號收銀臺傳來爭吵聲。在此負責收銀工作的李XX和一個大約六十歲的婦女發生沖突，兩人面紅耳赤、怒目相視，互相指責。李XX不顧旁邊人的勸說和后面顧客的的提醒，停下手中的活路與這位婦女吵架，“……我兇神惡煞了你又能怎么樣，我告訴你，我出錢是來買東西的，不是來買氣受的。你站在這里，就是為我服務的，我怎么著你都得受！"“你兇了又怎么樣，我看你是活得不耐煩了！買東西，哼哼，你是閑得無聊，專門來找碴的吧，買東西，哼，就買了一塊肥皂，你明明有零錢，偏偏要拿一百元，你這明擺著是故意刁難我，我告訴你，我可以侍候任何人，就是不侍候你！這兒沒找補的零錢了，你自已看著辦吧！"。當樓層管理人趕到，將那名婦女勸到另一收銀臺后，李XX仍在自己工作的柜臺旁繼續斥罵，李XX的行為引起了其它顧客的強烈不滿和紛紛議論。

智豐人力資源服務公司，2023年8月與嘉達建筑公司簽訂員工招聘服務合同非代已達建筑公司辦理社會保險的繳納工作，2023年10月份，根據協義議包大員招聘服務收入3萬元，同時代嘉達建筑公司繳納員工社會保險12萬元，嘉達建筑公司將兩項合計15萬元，直接打入了智豐人力資源服務公司賬戶,公司當月進項稅額留抵金部為0.12萬元，假設暫不考慮其他相關稅收。智豐人力資源服務公司在不同的計稅方法下，應如何納稅?（二）業務解析1、提供人力資源外包服務用什么計稅方法。《財政部國家稅務總局關于進一步明確全面推開營改增試點有關勞派造服務，收費公路通行費抵扣等政策的通知》（財稅(2016]47號）第三條第(一)項規定納稅人提供人力資源外包服務，按照經紀代理服務繳納增值稅，其們售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發放的工資和代理繳納的社會保驗、住房公積金、向委托方收取并代為發放的工貨和代理邀納的社會保險、住房公積金，不得開具增值稅專用發票，可以開具普通發票。一般納稅人提供人力監源外包服務，可以選擇適用簡易計稅方法，按照5%的征收率計算繳納增值稅。

客人預定了14號到15號的酒店房間，但是十四號凌晨三點辦理了入住，怎么辦？