想問下，以下企業所得稅稅前扣除，會形成遞延所得稅嗎 ② 對股權激勵計劃實施后需待一定服務年限或者達到規定業績條件（以下簡稱等待期）方可行權的。上市公司等待期內會計上計算確認的相關成本費用，不得在對應年度計算繳納企業所得稅時扣除。 在股權激勵計劃可行權后，上市公司方可根據該股票實際行權時的公允價格與當年激勵對象實際行權支付價格的差額及數量，計算確定作為當年上市公司工資、薪金支出，依照稅法規定進行稅前扣除。其中，股票實際行權時的公允價格，以實際行權日該股票的收盤價格確定。

股權激勵行權時如何賬務處理，激勵的對象是子公司的高管人員，行權時是總公司直接支付給高管個人，這樣能否稅前扣除

上市公司對子公司的高管人員股權激勵，行權時是上市公司直接支付給高管個人，但個稅在子公司申報，激勵費用計入子公司，子公司發生的股權激勵費用能否稅前扣除嗎

老師，請教個問題 1、公司股份制改造時、盈余公積和未分配利潤轉資本公積，股東是否需要繳納個稅？ ?2、通過持股平臺進行的股權激勵，行權的時候股份支付的費用（計入了管理費用）能不能在稅前扣除？

為了更好地激勵高管團隊，甲公司近期決定進行股權激勵計劃，對此，甲公司召開了股權激勵會議。會議上，財務部總監李某建議采用限制性股票的方式進行股權激勵。 經過嚴格的審批程序后，最終甲公司決定采取如下股權激勵方案:2022年1月1日，甲公司向其80名管理人員每人授予2萬股股票期權。規定的行權條件為連續服務3年，即可以每股12元購買2萬股本公司股票。該期權在授予日的公允價值為15元。 ①2022年末，有5名職員離開甲公司，甲公司估計未來有9名職員離開。 ②2023年末，有6名職員離開甲公司，預計未來沒有人員離開。甲公司將原授予2萬股股票期權修改為1萬股。同時以現金補償尚未離職的管理人員1100萬元。 請問老師23年是不是要先支付1100萬，然后余下的1萬股，在2024年12月31日那天或之后還要行權