同學(xué),你好,這樣是對的哦
老師好,每個月計提社保和工資的分錄可以這樣寫嗎? 計提時: 工資部分: 借:管理費用-管理人員職工薪酬/銷售費用-銷售人員職工薪酬 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 單位承擔(dān)社保: 借:管理費用-社會保險(單位) 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會保險 借:管理費用-住房公積金(單位) 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付住房公積金 個人部分 借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 貸:其他應(yīng)付款-代扣社保 -代扣公積金 最終扣繳: 借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會保險費、應(yīng)付住房公積金 其他應(yīng)付款-代扣社保、代扣公積金 貸:銀行存款 最終工資發(fā)放: 借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 貸:銀行存款
老師我工資, 借 管理費用_職工薪酬 貸,應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放工資 借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款 其他應(yīng)收款社保/公積金/公會會費,這樣對嗎
請問老師,社保代扣代繳分錄:計提 借:管理費用-工資 管理費用-社保 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-社保 繳納時:借:應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)付款-社保 貸:銀行存款 發(fā)放工資時借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)付款-社保
老師 請問 有社保 有公積金 個稅的 計提工資和發(fā)放工資的會計分錄 可以這樣計提和發(fā)放 計提:借 管理費用/職工薪酬10000 貸 應(yīng)付職工薪酬 10000 借應(yīng)付職工薪酬814.6 貸其他應(yīng)付款/社保684.6 貸其他應(yīng)付款/公積金130 發(fā)放:借應(yīng)付職工薪酬 9185.4 貸銀行存款9185.4
老師我和其他公司掛往來款 計提 借管理費用 貸應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放工資 借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款 然后我要沖銷 借管理費用 -負(fù)數(shù) 貸應(yīng)付職工薪酬 負(fù)數(shù) 掛往來 借其他應(yīng)收款 貸應(yīng)付職工薪酬 老師這樣對嗎,這樣我的應(yīng)付職工薪酬會有余額嗎
因為預(yù)算有的超標(biāo),然后需要進行調(diào)整,但我們老師說調(diào)預(yù)算稅金現(xiàn)在是3%,預(yù)算的時候是6%,也得調(diào)這句,我不太懂,那經(jīng)費決算的時候,稅金應(yīng)該是多少?
老師,有公司收了很多發(fā)票和開了很多發(fā)票,但是大部分都沒有相應(yīng)的流水。有發(fā)票的沒流水,有流水的沒發(fā)票。?是不是屬于虛開虛列,有發(fā)票的沒流水要么就沖法人的其他應(yīng)付款,或者就是掛應(yīng)付賬款,有流水沒發(fā)票的,收的就記預(yù)收,支的計入預(yù)付,員工的就計入其他應(yīng)收款??先這樣處理可以嗎
小規(guī)模納稅人發(fā)現(xiàn)去年的憑證中:主營業(yè)務(wù)收入和應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅-小規(guī)模 的金額做反了怎么辦
老師那營業(yè)外支出都需要納稅調(diào)增嗎?無票的支出計入其他應(yīng)收款,只是沒有取得發(fā)票也算營業(yè)外支出嗎
老師,取得不了發(fā)票的其他應(yīng)收款最終怎么平賬啊,還是不用管直接納稅調(diào)增啊
公司購入肥料,使用肥料,和結(jié)轉(zhuǎn)怎么做會計分錄,公司是農(nóng)業(yè)公司
2025年4月支付員工3月的工資,那2025年3月員工工資個稅申報所屬期是3月還是4月?
賣給個人的不開票收入,怎么做賬務(wù)處理?
公司每年都能從個稅軟件申請退個稅是什么?年年弄一次
老師,我想問下,我們是小規(guī)模,做電商,有的收入是賣貨,有的收入是小程序上下單寄快遞的收入,申報增值稅的時候,應(yīng)該填貨物及勞務(wù)銷售額還是服務(wù)不動產(chǎn)銷售額呢
工會的會費也放其他應(yīng)收款里面嗎
工會經(jīng)費要單獨做,不和工資放到一起
科目怎么做啊
? 1、繳納時: 借:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費 貸:銀行存款 2、計提時: 借:管理費用-工會經(jīng)費 貸:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費