老師，我們有個分公司，平時業務也不是很多，但有業務時金額也可觀。所以他們沒有在職員工，？都是請兼職人員，沒有購買社保，之前沒發貨工資，現在一次性要把兼職人員20-21年工資發了，金額也比較大。也按工資薪金申報了個稅。請問現在直接發放工資正規嗎？
那你得增加員工然后申報工資個稅 申報工資個稅就要交社保的
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請問老師： ①我們公司走公戶發工資的員工必須給交社保嗎？現在是有的人交了有的人沒交，沒給交社保的人可以走公戶發工資入賬嗎？ ②公戶發工資金額必須跟社保和個稅申報的金額一致嗎？現在是社保和個稅申報的工資金額低，實際工資金額高。 ③我們是分公司，總公司在南京，有的員工社保是在總公司交的，工資在我們這發，請問這樣也可以正常走公戶發工資嗎？
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老師，我們公司不給員工繳納保險，也沒有和員工簽訂勞動合同，但是我們公司確實有20多名員工每月發工資，他們是辦公室和銷售人員，這種請款下怎么做會計分錄，也是按借:管理費用/銷售費用 貸:應付職工薪酬嗎？申報個人所得稅時要把這20名員工的工資情況，都在個稅軟件工資薪金所得里邊申報嗎？
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老師您好，公司有個職工休產假了，現在每個月正常交了社保，沒有發工資，等生育津貼下來以后一次性發放給員工。每個月社保個人部分繳納的金額是456.5. 那我現在申報工資個稅的時候，稅前工資就是456.5申報嗎？
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老師，我們有個分公司，平時業務也不是很多，但有業務時金額也可觀。所以他們沒有在職員工，？都是請兼職人員，沒有購買社保，之前沒發貨工資，現在一次性要把兼職人員20-21年工資發了，金額也比較大。也按工資薪金申報了個稅。請問現在直接發放工資正規嗎？
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老師，有3個月的工資計提了，但未發放，當時有扣下的個人社保部分，但實際上公司不需要給員工繳納社保，因為員工當時在其他企業交著社保呢，現在要發工資給他們了，我可以直接沖銷之前的應付職工薪酬嗎？借:應付職工薪酬 貸銀行存款 但實際發放金額和之前的工資表不一致，工資表上扣了個人社保，這樣沒問題吧？
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因為預算有的超標，然后需要進行調整，但我們老師說調預算稅金現在是3%，預算的時候是6%，也得調這句，我不太懂，那經費決算的時候，稅金應該是多少？
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老師，有公司收了很多發票和開了很多發票，但是大部分都沒有相應的流水。有發票的沒流水，有流水的沒發票。?是不是屬于虛開虛列，有發票的沒流水要么就沖法人的其他應付款，或者就是掛應付賬款，有流水沒發票的，收的就記預收，支的計入預付，員工的就計入其他應收款??先這樣處理可以嗎
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小規模納稅人發現去年的憑證中：主營業務收入和應交稅費-應交增值稅-小規模 的金額做反了怎么辦
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老師那營業外支出都需要納稅調增嗎？無票的支出計入其他應收款，只是沒有取得發票也算營業外支出嗎
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老師，取得不了發票的其他應收款最終怎么平賬啊，還是不用管直接納稅調增啊
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公司全額繳納社保，報個稅的時候社保扣費，醫保扣費是不是可以直接填0，繳納社保費的時候會計分錄，借：管理費用-社會保險費 貸：銀行存款
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獨立核算的分公司注銷，把試駕車過戶給了總公司，總公司還有未收回的應收分公司款項，二手車發票30000元，但車輛價格在110000左右，分公司沒有另外開票，改怎么做賬
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老師您好，請問老師，我們采購，對方提供專票3%的發票，總額是20000，然后我們要求對方開具13%給我們，他們給我們在20000基礎上再加2000元，那么我們劃算不，應該付多少錢給對方
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只交社保的分錄，公司全額承擔怎么寫？
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公司有個股東撤了，公司購買了她的股份且已經支付，那會影響其它股東的分紅嘛，以及其它股東是否需要補公司支付給撤走的股東股份
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個稅申報了，按工資薪金申報的。分公司發這圖片過來。但是人家兼職人員的，已經有公司買社保了。一個人可以在不給所工作的公司帶來損害的情況，可以在多家兼職，一家購買社保就好了吧？
如果他們買社保了你們可以申報工資薪金 不用交社保 但是只能兩家申報工資薪金 其他的只能按照勞務申報
不是，我們是總公司，他們是分公司，現在是他們那邊讓我們復核支付一次性支付以前的工資，分公司因為平時業務不多，他們都是有設計的活就找長期在他們公司的兼職人員做設計，沒簽全日制用工，然后計算工資。這些人員有其他公司購買社保的，跟總公司沒關系。（從這圖片看是確實申報了個稅嗎？因為分公司是省外的，我等不了扣繳段查看）
老師，意思是說一個人只能從兩家公司獲得工資并按工資薪金申報，超過2家，第三家開始是按勞務申報？
同學你好 對的 是這個意思