甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，每月月初發放上月工資，實行累積帶薪缺勤制度，2021年12月1日，“應付職工薪酬——工資”科目貸方余額為50萬元。12月甲公司發生有關職工薪酬業務如下：（1）10日，結算上月應付職工薪酬50萬元，其中代扣職工個人應繳納的個人所得稅2萬元，扣回為職工墊付的醫藥費0.5萬元，以銀行存款結算貨幣性職工薪酬47.5萬元。（2）27日，領用一批自產吸塵器作為職工福利（每人一臺），并在當日發放給100名職工，其中行政管理人員20名，銷售機構人員60名，車間生產工人20名。每臺吸塵器的成本為300元，市場不含稅售價為每臺400元。

借應付職工薪酬工資50 貸，應交稅費個稅2 其他應收款個人負擔的醫療費0.5， 銀行存款47.5

借應付職工薪酬福利費 貸主營業務收入100*400 應交稅費、應交增值稅銷項100*400*13% 借主營業務成本 貸，庫存商品300 借管理費用福利費20乘以400*1.13 銷售費用60乘以400乘以1.13 生產成本20乘以400乘以1.13 貸、應付職工薪酬福利費。

3.根據資料（3），下列各項中，甲公司分配工資的相關會計處理結果正確的是（）。A、車間生產人員工資15萬元計入生產成本B、車間管理人員工資6萬元計入管理費用C、銷售專員工資8萬元計入銷售費用D、行政管理人員工資2萬元計入管理費用

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甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，每月月初發放上月工資，實行累積帶薪缺勤制度，2021年12月1日，“應付職工薪酬——工資”科目貸方余額為50萬元。（3）30日，分配本月職工工資：車間生產人員15萬元，車間管理人員6萬元，行政管理人員2萬元，銷售專員8萬元。（4）30日，預計由于職工累積未使用的帶薪休假權利而導致的預期支付的總金額為10萬元，其中行政管理人員薪酬4萬元，銷售人員薪酬6萬元。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬元表示）

借生產成本工資15萬， 管理費用工資6萬， 管理費用工資2萬， 銷售費用工資8萬 貸應付職工薪酬工資。

借管理費用4萬，銷售費用6萬 貸應付職工薪酬。

（4）30日，預計由于職工累積未使用的帶薪休假權利而導致的預期支付的總金額為10萬元，其中行政管理人員薪酬4萬元，銷售人員薪酬6萬元。4.根據資料（4），下列各項中，關于甲公司累積帶薪缺勤事項的會計處理正確的是（）。A、借：管理費用貸：應付職工薪酬B、借：管理費用銷售費用貸：其他應付款C、借：管理費用銷售費用D、借：其他應付款貸應付職工薪酬

借管理費用4萬，銷售費用6萬 貸應付職工薪酬。

為什么累計職工未使用的帶薪休假權利預期支付的金額不計入應付職工薪酬呢，老師