學員你好,答案選擇ab
老師好,每個月計提社保和工資的分錄可以這樣寫嗎? 計提時: 工資部分: 借:管理費用-管理人員職工薪酬/銷售費用-銷售人員職工薪酬 貸:應付職工薪酬-應付職工工資 單位承擔社保: 借:管理費用-社會保險(單位) 貸:應付職工薪酬-應付社會保險 借:管理費用-住房公積金(單位) 貸:應付職工薪酬-應付住房公積金 個人部分 借:應付職工薪酬-應付職工工資 貸:其他應付款-代扣社保 -代扣公積金 最終扣繳: 借:應付職工薪酬-應付社會保險費、應付住房公積金 其他應付款-代扣社保、代扣公積金 貸:銀行存款 最終工資發放: 借:應付職工薪酬-應付職工工資 貸:銀行存款
計提工資,借:管理費用12595.77.27 貸:應付職工薪酬—應付工資10075(包括個人社保和個稅,個人應發) 應付社會保險(單位部分保險)2520.77 計提個稅 借:應付職工薪酬—應付工資27.32 貸:應交稅費—應交個稅27.32 繳納社保:借:應付職工薪酬—應付職工工資1037.73 應付職工薪酬—應付社會保險(單位部分)2520.77 貸:銀行存款3558.5 發放工資 借:應付職工薪酬—應付工資9009.95 貸:銀行存款9009.95 繳納個稅: 借:應交稅費—應交個稅27.32 貸:銀行存款27.32 老師我做匯算清繳時填寫應付職工薪酬明細表,賬載金額寫哪個?實際金額寫哪個?稅收金額寫哪個?
多選題31、某政府單位在發放職工工資時,應當將由職工個人承擔的社會保險、個人所得稅,實行代扣代繳。其會計處理為()。A.借:應付職工薪酬-工資貸:應交稅費-個人所得稅B.借:應付職工薪酬-工資貸:應付職工薪酬-個人社會保險C.借:應付職工薪酬-工資貸:其他應付款-個人社會保險D.借:應付職工薪酬-工資貸:其他應交稅費-個人所得稅
請問老師,職工社保自己承擔 計提工資 借 管理費用 應付工資 貸 應付職工薪酬 實付工資 其他應收款 個人社保 應交稅費 應交個人所得稅 繳納時 借 應付職工薪酬 實付工資 其他應收款 個人社保 應付職工薪酬 企業社保 應交稅費 應交個人所得稅 貸 銀行存款 對嗎?
是上年先做補繳社保分錄借管理費用,借應付職工薪酬應付社會保險費,貸其它應付款,次年扣款了借其它應付款,貸銀行存款。然后在次年2月的工資表中補扣該部分補繳的社保,做分錄借管理費用貸應付職工薪酬應付職工工資,借應付職工薪酬應付職工工資,貸應付職工薪酬應付社會保險費,貸其它應收款公積金,貸個人所得稅,貸銀行存款。這樣應付職工薪酬應付社會保險費就平了
二、資料:20x4年1月1日,承租人甲公司簽訂了一項10年期不動產租賃合同,已經于當日獲得使用該不動產的控制權。租金基于每兩年消費者價格指數水平確定,第1年年初的消費者價格指數為125,據此確定的租金為50000元/年;甲公司在租賃期開始日已經支付了第1年租金50000元,并支付了傭金等初始直接費用20000元。租賃期第3年年初的消費者價格指數為135,據此確定的調整后的租金為54000元/年。假設甲公司再租賃期開始日的折現率為5%,在第三年年初的折現率為6%。假定甲公司將該不動產用于行政管理部門,該不動產剩余使用壽命為20年,租賃期滿后沒有殘值,采用直線法計提折舊。已知:(P/A,5%,9)=7.1078;(P/A,5%,7)=5.7864;(P/A,6%,7)=5.5824要求:(1)編制20x4年﹣2x25年1月1日、12月31日的相關會計分錄;(2)編制20x6年1月1日的相關會計分錄.
老師收到中國人民健康保險股份有限公司的醫療保險會計
老師收到人保醫療保險會計分錄
收到城鄉大病醫療賠款會計分錄
老師新成立的小規模納稅人簡易確認式通用報表帶出的工會經費申報繳納了本月怎么做會計分錄
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怎么聯系到大同財會院校的招生辦
老師,公司購買汽車開具的發票上的公司和后來支付車貸的公司名稱不是同一個,怎么做賬
企業注銷后,資產負債表上未分配負數,剩余一點資金為投資款虧損后的所有者權益一直未分配掉,不牽扯稅務問題了,可以暫時不處理嗎?
穩崗補貼計入什么科目