就是我們公司員工每人每月有五百的餐補，老板要求不計入工資總額里，我們公司直接公賬打款到食堂餐飲公司的賬戶上他們自己去充值，這種需要繳個稅嗎，可以直接借：管理費--福利費 貸銀行存款 嗎？
銀行能分到個人的需要，交個稅必須通過應付職工薪酬，借管理費用，福利費貸應付職工薪酬，福利費借應付職工薪酬福利費，貸銀行存款。
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老師，你好！我們做內賬，公司員工購買社保，個人部分公司代扣代繳，為了用“應付職工薪酬”核算公司每月的實發數，故直接把每月代扣的社保費直接入公司管理費用—社保費，因為就算是員工個人自己交的社保，也是從工資(應付工資)里扣的，員工沒有另外掏錢出去，所以為了更好的了解每月實際發放工資數和每月從賬戶上實際繳納的社保費，就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應收款—員工個人社保部分”，這樣做內賬可行嗎？
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公司去年成立的實收資本為零，老板一直用自己的錢往公司投入都記不到了其他應付款，員工開支每月開支八萬多沒有從公司銀行中賬戶走，老板說是他個人給員工開支了，所以我把這筆賬掛到其他應付款可以嗎正好充老板的帳。說明(他這個公司是咨詢業，成本就是人工，借:主營業務成本貸其他應付款工資，可以嗎？我是代帳的
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老師我想問下，就是我們公司要對方幫我們過賬，意思就是購買材料，接著我們給他稅點，我們先把錢打給它借：其他應付款219819.6 貸：銀行存款。 接著我們現金賬戶上收到一筆他打回來的款項，就是185569.。我們支付稅18352.我是借庫存現金185569.管理費用18352貸其他應付款203921.接著購買材料的我又沒有真的收到材料，所以這里有個金額15897.85我不知道計入哪里
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就是我們公司員工每人每月有五百的餐補，老板要求不計入工資總額里，我們公司直接公賬打款到食堂餐飲公司的賬戶上他們自己去充值，這種需要繳個稅嗎，可以直接借：管理費--福利費 貸銀行存款 嗎？
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您好，曲老師， 我是昨天請教你的那個學生，印象對你很深刻，你答疑我很滿意，老師，昨天請教過你我企業有一部分檔口對外承包給（個人）經驗餐飲，場地、服務員是我單位的，例如承包給自然人，他個人自己銷售餐飲食材，然后通過我們單位收款的直接到公戶，營業額百分核算比或者每個月固定管理費服務費，然后你和我說做賬處理收到款借銀行存款貸其他應付款-某某貸主營業收入-管理服務；然后我企業要從收到他們的營業額扣除屬于我們的管理服務費，余下的轉回給他們，這個轉款金額大會不會對我企業有風險？
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納稅人在年應稅銷售額超過規定標準的月份（或季度）的所屬申報期結束后15日內按照本辦法第六條或者第七條的規定辦理相關手續，老師如何理解這個月或者季度？假設我1月份超過500萬標準了，我能在4月份申請成為一般納稅人嗎？算逾期嗎？沒有接到稅務通知書
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老師，最近在找工作，有2個工作。您會選哪個。上下班工作時間一樣。a 線上烘焙類連鎖店總部，向上發展中，21年起步，工資可以，單休，人際關系簡單，工作內容主要負責采購流水記賬，辦公環境一般。離家7公里。 b 新開業的商業街，籌建中，酒店 服裝 還有一家，3 4個老板為了節約成本，共同找一個的會計，離家3公里，雙休，工資可以。都有保險。
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三年以上收不回的應收賬款做了營業外支出，匯算時填報了a105090、未做調增處理，是不是正常這樣填報就可以了，相關資料留存備查就行對嗎？需要符合什么條件才可以稅前扣除已經跟老板說的很清楚，后續有什么問題，老板說自行承擔，可以嗎？不然我得丟工作！
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老師，我們公司有個員工月工資7000，領導讓我算一下還要給他最高發多少獎金，個稅應納稅所得額的稅率把控在10%以內。這種要獎金單獨計算和合并計算分別來算呢？這個員工沒有買社保，也沒有專項附加扣除。
粵公網安備 44030002003870號
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沒分到個人，我們是直接從賬戶上打款到餐飲公司，然后員工自己拿飯卡去充值
你好，那個人沖的飯卡里面是不是能分到每個人，金額是多少？
每人500，他們辦了餐飲公司的飯卡，我們這邊只要款項打過去了。員工就去充值
然后餐飲公司給我們開發票
那你看下是不是能分到每個人是多少，一個人，500都是打到對應的卡里，比如小紅的里邊兒是500，小明的里邊兒是500，是這個意思吧。
就是每人500啊，充值的時候就說霞公司已經打款了，就可以充了
你好，那你們就是屬于能分攤到個人的吧？嚴格來說是不是應該需要交個稅？
如果你們不想交的話，拿他的發票來做賬，就說分不出每個人是多少，不交不申報。
這種老板就是不要加入工資總額里面算個稅
餐飲公司給我們開了發票
不想放工資 做集體服務
？集體服務？，那怎么賬務處理呢
借管理費用，福利費 貸應付職工薪酬，福利費 借應付職工薪酬，福利費 貸銀行存款。