老師你好，我們中秋節福利是跟著八月份工資表做在一起的，也是一起發放的，我計提8月份的工資需要把中秋節福利費一起計提上嗎？怎么寫分錄呢
你好，可以做到工資也可以單獨做福利費的，單獨做福利費，借管理費用，福利費貸應付職工薪酬，借應付職工薪酬，貸銀行存款。
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老師您好！問一下單位過節給員工發放過節補貼加在工資里一起發，應該怎么賬務處理，如果計入工資表中繳納個稅嗎？計入工資表中就允許稅前扣除了吧，謝謝！如果不計入工資表另外做福利費，限額扣除的是嗎？
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我想問一下我們公司中秋節在9月份發放了現金，那么這筆福利在下個月10月份發放9月份工資的時候，我是需要把這筆現金加到工資上申報個稅，然后報完個稅的時候，再把這筆現金在工資上刪掉，再按實際發放的工資發放給員工？
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老師你好，我們中秋節福利是跟著八月份工資表做在一起的，也是一起發放的，我計提8月份的工資需要把中秋節福利費一起計提上嗎？怎么寫分錄呢
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做8月份的賬，7月計提工資4000，但是8月份公司社保增員了（工資表中8月份才有他的名字）請問發放工資的分錄是: 借:應付職工薪酬4368.38 貸:其他應付款-社保費（個人部分）368.38 庫存現金4000 同時還有做一個補計提上月未計提工資的分錄:借管理費用-工資368.38 貸應付職工薪酬368.38的分錄嗎？ 還有工資表要把8月增員的個人部分社保費添加到工資之中嗎？若添加是只加他的個人部分社保費還是工資＋社保一起，
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老師中秋節我們工廠購買禮品發放給員工 月餅960元（無發票，只有收據）水果和油有發票 無發票的部分可以入賬嗎？ 計提時 借：生產成本-中秋福利費 貸：應付職工薪酬-中秋福利費 發放時：借：應付職工薪酬-中秋福利費 貸：銀行存款 每人發放禮物金額為206元 那本月工資申報的時候是不是每人要增加206元申報工資 （如某人工資3000元 申報的時候要填寫3206元） 其中960元是不是在2022年要做納稅調增
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老師，差額征收全額開票價稅合計1090扣除部分654增值稅附表1簡易計稅銷售額填1000，然后扣除額填654應交增值稅就是(1090-654)/1.09*0.09=36那如果開差額征收差額發票增值稅附表一銷售額填多少？因為差額開的話發票上的不含稅金額就是1054(1090-654)/1.09*0.09=36，所以不含稅價就是1054（1090-36）加稅合計1090這樣的話增值稅附表一銷售額填1054還是1000.
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我八月底需要計提嗎？跟工資一起
你好，不用的，發放的當月你在做就行。
我們是做在8月工資表上面的，這樣也不用計提嗎
你好，你們是要做工資還是做福利費？
區別是什么？我在申報八月個稅的時候也是加上去了的
工資的當月計提當月的 福利費當月做當月發
我是做在工資表里面的，算是工資還是算福利呢
都可以 自己選擇 都是需要繳個稅
如果我做成工資的話，是不是當年的福利費比例可以高些
是的 全都可以抵扣所得稅
如果做成福利費的話就有比例是吧
扣除有比例 工資的14%
那還是做工資好，到時候福利費的比例可以提高，也可以全額抵扣
你好 那就做工資吧 你福利費超過了做工資