老師中秋節我們工廠購買禮品發放給員工 月餅960元（無發票，只有收據）水果和油有發票 無發票的部分可以入賬嗎？ 計提時 借：生產成本-中秋福利費 貸：應付職工薪酬-中秋福利費 發放時：借：應付職工薪酬-中秋福利費 貸：銀行存款 每人發放禮物金額為206元 那本月工資申報的時候是不是每人要增加206元申報工資 （如某人工資3000元 申報的時候要填寫3206元） 其中960元是不是在2022年要做納稅調增

(一)目的練習應付職工薪酬的核算。（二）資料某企業發生如下經濟業務：1.計提本月應付工資60000元。其中，生產A產品工人工資為20000元，生產B產品工人工資為16000元，車間管理人員工資為6000元，廠部管理人員工資為8000元，銷售部門人員工資為4000元，研發人員工資為6000元。2.按以上工資總額的10%計提職工福利費。3.按以上工資的總額的10%、5%、2%和1.5%分別計提應繳納的住房公積金、失業保險基金、工會經費和職工教育經費。4.本月職工報銷醫藥費2000元，以銀行存款支付。5.企業給每人發放一臺小電器作為福利，小電器成本900元，每臺售價1000元，增值稅率為13%。該企業有員工1000人，其中車間工人700人，車間管理人員100人，行政管理人員200人。（三）要求根據以上業務編制相應的會計分錄。

某企業為增值稅一般納稅人，2019年12月初“應付職工薪酬”科目貸方余額為210萬元。本月該企業發生的有關職工薪酬的經濟業務如下：(1)以銀行存款發放上月應付職工薪酬，并按規定代扣職工個人所得稅18萬元，扣除已墊付職工房租12萬元，實發薪酬180萬元。(2)分配本月貨幣性職工薪酬240萬元(未包括累積帶薪缺勤相關的職工薪酬),其中基本生產車間生產工人薪酬為120萬元，車間管理人員薪酬為50萬元，企業行政管理人員薪酬為40萬元，專設銷售機構人員薪酬為30萬元。(3)將自制的200臺加濕器作為本月生產車間生產工人的職工福利發放，加濕器的成本為每臺400元，市場不含稅售價為每臺500元，適用的增值稅稅率為13%。(4)該企業實行累積帶薪缺勤制度，期末預計10名部門經理人員和20名銷售人員將在下一年度休完本年未使用的帶薪休假，預期支付的金額分別為1.5萬元和1.8萬元。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)(2020年)1.根據期初資料和資料(1),下列各項中該企業支付職工薪酬的相關會計處理表述正確的是(

某企業為增值稅一般納稅人，2019年12月初“應付職工薪酬”科目貸方余額為210萬元。本月該企業發生的有關職工薪酬的經濟業務如下：(1)以銀行存款發放上月應付職工薪酬，并按規定代扣職工個人所得稅18萬元，扣除已墊付職工房租12萬元，實發薪酬180萬元。(2)分配本月貨幣性職工薪酬240萬元(未包括累積帶薪缺勤相關的職工薪酬),其中基本生產車間生產工人薪酬為120萬元，車間管理人員薪酬為50萬元，企業行政管理人員薪酬為40萬元，專設銷售機構人員薪酬為30萬元。(3)將自制的200臺加濕器作為本月生產車間生產工人的職工福利發放，加濕器的成本為每臺400元，市場不含稅售價為每臺500元，適用的增值稅稅率為13%。(4)該企業實行累積帶薪缺勤制度，期末預計10名部門經理人員和20名銷售人員將在下一年度休完本年未使用的帶薪休假，預期支付的金額分別為1.5萬元和1.8萬元。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)(2020年)1.根據期初資料和資料(1),下列各項中該企業支付職工薪酬的相關會計處理表述正確的是(

老師，去年計提10月份工資，借管理費用83871.93元，貸應付職工薪酬83871.93元（不含法人工資，企業虧本），計提公司部分社保借管理費用6280.14，貸應付職工薪酬社保6280.14（含了法人公司給他承擔部分）繳納10月社保（當月交當月）借應付職工薪酬社保6280.14，借其他應收款員工匯總2359.95，借其他應收款法人471.99，借其他應收款3058.83（非員工給2個人代交的）貸銀行存款12170.91元，11月發放的10月工資，借應付職工薪酬83871.93，貸銀行存款80374.24貸應交稅費個稅535.75，貸營業外收入130（發現多報的個稅部分）貸其他應收款員工2831.94元，請問，為什么發放的時候其他應收款是2831.94元呢，不是應該是員工部分的其他應收款嗎2359.95元嗎，法人的471.99元10月工資沒有計提法人的，發放的時候是不是也不能算其中，還是我沒有搞清楚哪個環節，糊里糊涂的