你好 1.計提本月應付工資60000元。其中,生產A產品工人工資為20000元,生產B產品工人工資為16000元,車間管理人員工資為6000元,廠部管理人員工資為8000元,銷售部門人員工資為4000元,研發人員工資為6000元。 借:生產成本,制造費用,管理費用,銷售費用,研發支出,貸:應付職工薪酬—工資 2.按以上工資總額的10%計提職工福利費。 借:生產成本,制造費用,管理費用,銷售費用,研發支出,貸:應付職工薪酬—福利費 3.按以上工資的總額的10%、5%、2%和1.5%分別計提應繳納的住房公積金、失業保險基金、工會經費和職工教育經費。 借:生產成本,制造費用,管理費用,銷售費用,研發支出,貸:應付職工薪酬—公積金、社保、工會經費,職工教育經費 4.本月職工報銷醫藥費2000元,以銀行存款支付。 借:應付職工薪酬—福利費,貸:銀行存款 5.企業給每人發放一臺小電器作為福利,小電器成本900元,每臺售價1000元,增值稅率為13%。該企業有員工1000人,其中車間工人700人,車間管理人員100人,行政管理人員200人。 借:應付職工薪酬—非貨幣性福利 貸:主營業務收入 應交稅費—應交增值稅(銷項稅額) 借:主營業務成本 貸:庫存商品 借:生產成本 制造費用 管理費用 貸:應付職工薪酬—非貨幣性福利?
某企業發生如下經濟業務:1.計提本月應付工資60000元。其中,生產A產品工人工資為20000元,生產B產品工人工資為16000元,車間管理人員工資為6000元,廠部管理人員工資為8000元,銷售部門人員工資為4000元,符合資本化條件研發人員工資為6000元。2.以銀行存款形式發放上述工資,代扣項目包括:(1)分別按2%、0.5%、8%、10%計算個人應繳的醫療保險、失業保險、養老保險和住房公積金(2)應繳個人所得稅1000元。3.按以上工資總額的10%計提職工福利費,2%和8%分別計提工會經費和職工教育經費。4.按以上工資的總額的10%、11%、21%、1.5%、0.5%和1%分別計提應繳納的住房公積金、醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.本月職工報銷醫藥費2000元,以銀行存款支付。6.企業給每人發放一臺自產小電器作為福.利,小電器成本900元,每臺售價1000元,增值稅率為13%。假設該企業有員工1000人,其中車間工人700人,車間管理人員100人,行政管理人員100人,銷售人員100人。根據以上業務編制相應的會計分錄
某企業發生如下經濟業務:1.計提本月應付工資60000元。其中,生產A產品工人工資為20000元,生產B產品工人工資為16000元,車間管理人員工資為6000元,廠部管理人員工資為8000元,銷售部門人員工資為4000元,符合資本化條件研發人員工資為6000元。2.以銀行存款形式發放上述工資,代扣項目包括:(1)分別按2%、0.5%、8%、10%計算個人應繳的醫療保險、失業保險、養老保險和住房公積金(2)應繳個人所得稅1000元。3.按以上工資總額的10%計提職工福利費,2%和8%分別計提工會經費和職工教育經費。4.按以上工資的總額的10%、11%、21%、1.5%、0.5%和1%分別計提應繳納的住房公積金、醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.本月職工報銷醫藥費2000元,以銀行存款支付。6.企業給每人發放一臺自產小電器作為福.利,小電器成本900元,每臺售價1000元,增值稅率為13%。假設該企業有員工1000人,其中車間工人700人,車間管理人員100人,行政管理人員100人,銷售人員100人。根據以上業務編制相應的會計分錄
1.計提本月應付工資60000元。其中,生產A產品工人工資為20000元,生產B產品工人工資為16000元,車間管理人員工資為6000元,廠部管理人員工資為8000元,銷售部門人員工資為4000元,符合資本化條件研發人員工資為6000元。2.以銀行存款形式發放上述工資,代扣項目包括:(1)分別按2%、0.5%、8%、10%計算個人應繳的醫療保險、失業保險、養老保險和住房公積金(2)應繳個人所得稅1000元。3.按以上工資總額的10%計提職工福利費,2%和8%分別計提工會經費和職工教育經費。4.按以上工資的總額的10%、11%、21%、1.5%、0.5%和1%分別計提應繳納的住房公積金、醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.本月職工報銷醫藥費2000元,以銀行存款支付。6.企業給每人發放一臺自產小電器作為福利,小電器成本900元,每臺售價1000元,增值稅率為13%。假設該企業有員工1000人,其中車間工人700人,車間管理人員100人,行政管理人員100人,銷售人員100人。
.計提本月應付工資60000元。其中,生產A產品工人工資為20000元,生產B產品工人工資為16000元,車間管理人員工資為6000元,廠部管理人員工資為8000元,銷售部門人員工資為4000元,研發人員工資為6000元。2.按以上工資總額的10%計提職工福利費。3.按以上工資的總額的10%、5%、2%和1.5%分別計提應繳納的住房公積金、失業保險基金、工會經費和職工教育經費。4.本月職工報銷醫藥費2000元,以銀行存款支付。5.企業給每人發放一臺小電器作為福利,小電器成本900元,每臺售價1000元,增值稅率為13%。該企業有員工1000人,其中車間工人700人,車間管理人員100人,行政管理人員200人。(三)要求根據以上業務編制相應的會計分錄
.計提本月應付工資60000元。其中,生產A產品工人工資為20000元,生產B產品工人工資為16000元,車間管理人員工資為6000元,廠部管理人員工資為8000元,銷售部門人員工資為4000元,研發人員工資為6000元。2.按以上工資總額的10%計提職工福利費。3.按以上工資的總額的10%、5%、2%和1.5%分別計提應繳納的住房公積金、失業保險基金、工會經費和職工教育經費。4.本月職工報銷醫藥費2000元,以銀行存款支付。5.企業給每人發放一臺小電器作為福利,小電器成本900元,每臺售價1000元,增值稅率為13%。該企業有員工1000人,其中車間工人700人,車間管理人員100人,行政管理人員200人。(三)要求根據以上業務編制相應的會計分錄
您好,發現23年企業所得稅匯算表,把管理費用物業費填到期間費用租賃費那個行次里了,不會有什么風險吧
開始機械設備租賃公司,24年的利潤太高,我暫估成本-郵費,然后25年4月來發票可以入帳嗎,這樣合法嗎?機械租賃公司的
發票超過額度怎么申請提額
老師好 請問計提要付給股東的分紅 再支付分紅要怎么寫分錄
社保繳費體現在電子稅務局里,人事崗位誤增誤減,現在產生2025年1-3月繳費記錄,一定要繳?不繳費會產生什么樣的后果?
老師,注冊公司的實繳驗資款,放在賬戶上最低多少天可以轉出去?若是全額轉出,怎么做賬?
我在做實操過程中,遇到一個問題,餐飲行業為一般納稅人,購入農產品,取得不征稅發票,為什么算進項稅額直接是發票金額乘以0.09,但是入庫成本卻是要除以1.09,他不應該是入賬發票金額嗎
公司就單獨把車租賃給其他公司使用,開發票怎么開明細
4月份逾期未申報,屬于個體零申報
計算資本公積時,發行手續費要沖減資本公積,這里怎么沒有沖減資本公積,1780應該是沒有沖減資本公積手續費的資本公積吧。
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