一家裝飾公司，小規模，因為企業所得稅申報與增值稅申報不匹配，導致稅局要查賬（本以為去稅局更正申報就可以了，但是因為成本異常導致專管員有疑惑）。因為主營業務成本幾乎沒有（經營時很多客戶沒辦法開發票，就沒有成本發票）導致現在賬面上大多只有我們自己開出去的銷售發票所入的賬以及員工工資，請問這樣去讓專管員查賬會怎么樣啊，我們應該怎么處理

企業是一般納稅人，開了六七百萬的專用發票，企業經營內容是裝卸搬運服務，所以它的主要成本是他的人工，可是很多臨時工是沒有，申報個稅的，只是做了一個工資表。分包出去的業務，對方也只是提供了人員花名冊，沒有開具勞務發票。所以這個公司的主要成本全部是人工，而且還沒有對應的發票，也沒有對應的轉賬支付，全是現金，還全部是沒有超過5000元的金額，這個該怎么去處理呢？怎么去規范它？讓它合法呢？

老師，我是建筑裝飾工程公司不是土建只是裝飾裝修行業為增值稅一般納稅人，2020年我的資產總額沒有超過5000萬納稅總額也沒超過300萬人員也沒超過300人只是今年的收入為5364萬，這樣可以享受小微企業所得稅優惠按5%繳納所得稅嗎？另外老師我2020年忘了做勞務費成本不夠差50萬，可以在12月預計做上去嘛但是款跟發票是在2021年1月才付的也是1月開的勞務發票，這個可以預計做賬沖成本不呢？現在也沒有年報

一家小規模勞務公司承包了200萬的純勞務并給對方開具了發票，人工工資都是通過農民工專戶代發，但因為甲方暫時沒有支付勞務費，所以沒有發放工資，請問老師，這種情況個稅要怎么報呢？馬上又要申報企業所得稅了，應該支付卻沒有支付的人工工資可以在本期算成成本嗎？企業所得稅要如何申報呢？

A公司引入一支運營團隊，為A公司旗下4個品牌服務，該運營團隊，是沒有單獨注冊公司。現A公司代付該運營團隊的工資及社保，人事按實際發放去做這四個品牌的人力分攤。將這部分代付款項收回，問題是我分錄借主營業務成本（工資+社保），貸銀行；代付其他應收款-個人部分這部分分錄怎么做呢？2.會開發票，也按時申報了個稅，，交社保的時候入了費用，工資社保做到了成本，這部分應該沒有重復入費用吧。我想開了發票