少計提了借管理費用貸應付職工薪酬 補計提
計提工資借管理費用20000 貸應付職工薪酬20000 實際發工資借應付職工薪酬20000 管理費用6000 貸現金26000 計提工資借管理費用20000 貸應付職工薪酬20000 實際發工資借應付職工薪酬19000 貸現金19000 少的這塊怎么處理
您好,老師。在公司做兼職會計,一個月工資1200月。做工資薪金,掛管理費用可以嗎。計提 借:管理費用貸:應付職工薪酬 -工資 下月發放 借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款
如果上月管理人員工資少計提了 這月發工資作會計憑證是不是 借 應付職工薪金 管理費用-職工薪金 貸 銀行存款 如果多計提 會計分錄是不是這樣作 借 應付職工薪金 貸 管理費用 職工薪金
老板墊付工資,怎么做計提和發工資分錄 你好,借 管理費用-工資 貸 應付職工薪酬-工資 借 應付職工薪酬-工資 貸 其他應付款-老板。這樣對嗎??還是說向法人借款 借庫存現金 貸其他應付款 計提工資 借管理費用 工資 貸應付職工薪酬 職工工資 發放 借應付職工薪酬 職工工資 貸庫存現金。這兩個哪個是正確的
老師上月工資計提少了,寫發放工資時是不是不用計提了?例:借:應付職工薪酬 管理費用—職工薪酬 貸銀行存款
這個題計提折舊沒有一個是符合這個公式的
老板一共開了4家公司,一家是育苗基地公司,一家是做護膚品原材料,一家是國際貿易公司,一家是投資公司,老板問我幾家公司之間要怎么開票才合適,叫我出一份稅務籌劃方案給他
開代理記賬公司,個體工商戶可以嗎?這樣還是需要三個專職人員嗎?
公允模式下的投房出租了,確認收入的時候,不用結轉成本是嗎?所以可以理解為公允模式下的投房出租是沒有成本的?因為他沒有折扣減值呀!
這總結為提尾不提頭。這道題
納稅人在年應稅銷售額超過規定標準的月份(或季度)的所屬申報期結束后15日內按照本辦法第六條或者第七條的規定辦理相關手續,老師如何理解這個月或者季度?假設我1月份超過500萬標準了,我能在4月份申請成為一般納稅人嗎?算逾期嗎?沒有接到稅務通知書
納稅人在年應稅銷售額超過規定標準的月份(或季度)的所屬申報期結束后15日內按照本辦法第六條或者第七條的規定辦理相關手續,老師如何理解這個月或者季度?假設我1月份超過500萬標準了,我能在4月份申請成為一般納稅人嗎?算逾期嗎?沒有接到稅務通知書
銀行手續費沒有需要納稅調整的,需要填寫到a105000第23行嗎
想要查看企業這個月收入多少增值稅專票在哪里查
老師,好。成立上市公司,都要具備那些條件,或者前期都要做那些準備
多計提了可以這么做的
少計提作 借 管理費用 工資薪金 貸 應付職工薪金 發的時候再作 借 應付職工薪金 貸 銀行存款
你好 對的是這么做的