您好，老師。在公司做兼職會計，一個月工資1200月。做工資薪金，掛管理費用可以嗎。計提 借：管理費用貸：應付職工薪酬 -工資 下月發放 借：應付職工薪酬-工資 貸：銀行存款
你好，因為是兼職，不是雇傭關系，不需要通過應付職工薪酬科目計提的，科目是可以通過管理費用核算。
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6月計提工資 借:管理費用-工資8000 貸:應付職工薪酬分析8000 7月份 發放工資 借:應付職工薪酬-工資 8000 貸:銀行存款 8000
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您好，老師。在公司做兼職會計，一個月工資1200月。做工資薪金，掛管理費用可以嗎。計提 借：管理費用貸：應付職工薪酬 -工資 下月發放 借：應付職工薪酬-工資 貸：銀行存款
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本月計提工資借：管理費用6000貸：應付職工薪酬6000多計提了2000元下月發上月工資時借：應付職工薪酬4000貸：銀行存款4000管理費用2000這樣寫可以嗎？
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預提員工工資的會計分錄 借:管理費用－工資 貸:應付職工薪酬 等下月發放的時候 借:應付職工薪酬 貸:銀行存款
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工資可以不計提，發工資的時候借：管理費用貸應付職工薪酬借應付職工薪酬貸：銀行存款嗎？
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1、如果不走工資直接做借：管理費用，貸：銀行存款嗎，是否需要提供兼職證明貨合同呢？2、我這個月在自然人電子稅 ，報個稅 工資1200元，選的是雇員走工資可以嗎？
你好 1，分錄是，借：管理費用，貸：銀行存款。最好是提供有勞務合同。 2，是按非雇員，而不是雇員（工資）
老師那我這不算是勞務派遣的嘛 需要半個?結一次工資的吧
你好，不是勞務派遣，而是勞務關系。多久結一次費用沒有具體規定的。
好的 謝謝老師 像我這種情況老師建議走工資還是費用呢
你好，這種情況就是費用，而不是工資的
好的，謝謝老師耐心回答。
不客氣，祝你學習愉快，工作順利！ 希望對我的回復及時給予評價。謝謝