你好! 計提單位部分社保 借:管理費用/銷售費用-社保 貸:應付職工薪酬-社保
工資應發金額20000 社保個人承擔1000 公司承擔2000(已經繳納) 公積金公司個人各承擔1000(個人部分發工資的時候扣除了,公司部分還沒繳納,下個月補繳) 個稅400 實際發放工資為17600 這種情況下,現金流量表 支付員工工資那一行,金額填多少
公司部分社保繳納10000,個人承擔2000,應發工資20000,如何做計提,繳納,發工資分錄
員工的工資發5000,社保費公司承擔部分1235,個人承擔部分525,社保費個人承擔部分也由公司承擔,計提,繳納社保的會計分錄步驟是什么
公司承擔員工全部社保,應發工資4340.01元,社保1340.01元,到手工資3000元 計提和繳納分錄怎么做?
公司承擔員工全部社保,應發工資4340.01元,社保1340.01元,到手工資3000元 計提、繳納分錄怎么做?
老師好,22年4月做未開票收入,8月開票做收入,25年3月查出22年8月未做紅沖,跨年了會計分錄如何做?申報表如何填?
我司為外貿企業,用于出口退稅的購進發票金額要交買賣合同印花稅嗎
老師 去年暫估了成本 能用今年2.3月份的工資沖減嗎?
老師好小規模納稅人扣繳端申報工資8千個稅90元90元公司承擔這個怎么工資個個稅做會計分錄?
因為預算有的超標,然后需要進行調整,但我們老師說調預算稅金現在是3%,預算的時候是6%,也得調這句,我不太懂,那經費決算的時候,稅金應該是多少?
老師,有公司收了很多發票和開了很多發票,但是大部分都沒有相應的流水。有發票的沒流水,有流水的沒發票。?是不是屬于虛開虛列,有發票的沒流水要么就沖法人的其他應付款,或者就是掛應付賬款,有流水沒發票的,收的就記預收,支的計入預付,員工的就計入其他應收款??先這樣處理可以嗎
小規模納稅人發現去年的憑證中:主營業務收入和應交稅費-應交增值稅-小規模 的金額做反了怎么辦
老師那營業外支出都需要納稅調增嗎?無票的支出計入其他應收款,只是沒有取得發票也算營業外支出嗎
老師,取得不了發票的其他應收款最終怎么平賬啊,還是不用管直接納稅調增啊
老師,問下超過三個月的預收賬款怎么處理呀?對方付我們一部分錢,合同沒簽,發票我們也沒給開,這筆買賣終止了
還有呢,老師
一、計提工資 借:管理費用等-工資 貸:應付職工薪酬-工資 二、發工資 借:應付職工薪酬-工資 貸:其它應收款-個人部分社保 銀行存款 三、繳納社保(含代扣個人的和公司負擔的) 借:應付職工薪酬-社保 其它應收款-個人部分社保 貸:銀行存款
這是剩下的三個分錄哦