你好!正規的時把個人承擔部分計入應付職工薪酬,也就是增加你的應發工資,分錄不變金額變化
老師。如果員工的社保公司承擔的部分和個人承擔的部分都由公司來承擔,個人部分也不用員工還,那社保是全部計入管理費用嗎,做賬的時候還用區分公司部分和個人部分嗎
社保由公司全額承擔,不扣本應該由員工個人承擔部分,公司交社保是直接把社保計入管理費用 社保費對嗎,還是公司承擔部分計入管理費 社保費 個人承擔部分計入管理費用 福利費
公司購買社保,員工個人承擔的部分,也是公司給繳納辦理,個人承擔社保可以入費用嗎?
員工的工資發5000,社保費公司承擔部分1235,個人承擔部分525,社保費個人承擔部分也由公司承擔,計提,繳納社保的會計分錄步驟是什么
社保員工全部承擔和社保員工承擔部分也由公司承擔了,請問計提工資和社保怎么弄
老師,我們是A公司替B公司代收代付貨款收到c公司打款2000,這個不算是我們A公司的收入吧,應該是B公司給c公司開銷售發票嗎?需要怎么寫分錄?
老師您好,我們屬于知識產權事務所(普通合伙),獨立核算,我們是先分后稅的,屬于申報個稅的經營所得嗎?如何申報呢?投資人寫誰?
公司承擔員工個稅,發工資的時候就不用扣除個稅了吧?比如工資7000個稅30發工資直接7000就可以了吧?
什么是會計估計變更?什么是會計政策變更?我分辨不出來,有什么好的辦法分辨的嗎?
制定工資結構優化方案,確保符合新疆地方政策。
請問老師,企業所得稅是否可以當月計提當月繳納,這樣子可以避免多提和少提的情況。
自產自銷的紅薯免征企業所得稅嗎
老師,企業所得稅用不用計提呢?分錄是怎么做的?
老師您好,請問咨詢服務公司員工工資怎么做會計分錄?是借勞務成本 貸應付職工薪酬嗎?
2025個稅申報專項附加,可以先按照月嗎,明年匯算時候若有中途增加項目在按照年呢
我現在做的是2022年1月份的賬,個稅申報已經申報了5000的工資了,而且發放的時候也發放了5000了,沒辦法更改了,所以具體的分錄怎么做?我要詳細的分錄步驟
你好,你們的個稅無法更正申報了嗎?
意思是2022年1月的個稅還可以更正申報的嗎?
您好,是的,可以申請更正申報的
那意思是更正申報,個稅不是又變了,5000+525
您好,是的,單位承擔實際就是變相漲工資
那會計會錄是什么
您好,和正常的分錄是一樣的,只是應付職工薪酬的工資額變了,是你原來的加上單位承擔的社保部分
是本期收入填5525還是像像圖片那樣填
你好!是的,把個人承擔部分算到收入里面
正常的分錄是什么呀,我就是不會才問的呀,你要告訴我具體的正常分錄呢
計提工資和社保費的會計分錄: 計提工資 借:管理費用 貸:應付職工薪酬——工資 計提社保 借:管理費用 貸:應付職工薪酬——社保(企業部分) 發放工資時 借:應付職工薪酬——工資 貸:其他應付款—社保(個人部分) 庫存現金/銀行存款 繳納杜保 借:應付職工薪酬——社保(企業部分) 其他應付款—社保(個人部分) 貸:銀行存款
更正申報太麻煩了吧,1月的個稅我已經交了,現在更子申報個稅又重新交嗎?
有沒有另外一種處理方法,不更正個稅申報,到時候調增調減的賬務處理方法
您好,這是正規的處理方式,因為之前相當于你少報收入了,加上這筆后他們會不會產生個稅?
產生了,我意思是之前的就不更正了,有沒有另外一張財務處理方式,到了9月份我再按正規的處理方式進去申報和做賬。
其他方法就是非正規的了,可以把這筆錢掛到其他應收款里,然后找費用類發票報銷出來,不體現在工資薪金里,這樣操作會有一定的查賬風險
那問題是更正申報個稅那里怎么處理?
更正后會有補交稅金,會有滯納金