一般來說安實際上班天數 沒有上班不給補貼
老師,如果一月不是全勤,交通補助,話費補助,一般按全部算工資還是按實際上班天數算
公司全勤按26天算,月休四天,公司報考勤天數為25,我實際上了26天班,公司的回復是這樣的:不管是25還是26滿勤都一樣的,標準工資/26*26,標準工資/25*25相當于沒扣錢.這句話有問題嗎?還有31天的月份怎么算?
老師,我想問一下我工資表是按實際上班天數來算工資的,員工都是一個月總工資不變的,只要不曠工都是約好的固定數來發放工資,那我應該咋計算缺勤工資呢,是按實際上班天數來除還是按30天來除
老師,我們工資結構是工資+餐補交補補貼+全勤獎。假如員工工資5000+補貼1000+全勤獎300。請假一天扣除補貼是50,按照21.75天計算天數,請假一天扣多少
員工除了基本工資還有交通補貼 餐費補貼 崗位津貼。如果他缺勤1天 扣工資的話要算上這些津貼 補貼么?就是用基本工資除以30天還是按基本工資加上補貼津貼后的總數除以30天呢
因為預算有的超標,然后需要進行調整,但我們老師說調預算稅金現在是3%,預算的時候是6%,也得調這句,我不太懂,那經費決算的時候,稅金應該是多少?
老師,有公司收了很多發票和開了很多發票,但是大部分都沒有相應的流水。有發票的沒流水,有流水的沒發票。?是不是屬于虛開虛列,有發票的沒流水要么就沖法人的其他應付款,或者就是掛應付賬款,有流水沒發票的,收的就記預收,支的計入預付,員工的就計入其他應收款??先這樣處理可以嗎
小規模納稅人發現去年的憑證中:主營業務收入和應交稅費-應交增值稅-小規模 的金額做反了怎么辦
老師那營業外支出都需要納稅調增嗎?無票的支出計入其他應收款,只是沒有取得發票也算營業外支出嗎
老師,取得不了發票的其他應收款最終怎么平賬啊,還是不用管直接納稅調增啊
公司全額繳納社保,報個稅的時候社保扣費,醫保扣費是不是可以直接填0,繳納社保費的時候會計分錄,借:管理費用-社會保險費 貸:銀行存款
獨立核算的分公司注銷,把試駕車過戶給了總公司,總公司還有未收回的應收分公司款項,二手車發票30000元,但車輛價格在110000左右,分公司沒有另外開票,改怎么做賬
老師您好,請問老師,我們采購,對方提供專票3%的發票,總額是20000,然后我們要求對方開具13%給我們,他們給我們在20000基礎上再加2000元,那么我們劃算不,應該付多少錢給對方
只交社保的分錄,公司全額承擔怎么寫?
公司有個股東撤了,公司購買了她的股份且已經支付,那會影響其它股東的分紅嘛,以及其它股東是否需要補公司支付給撤走的股東股份
如果沒上全勤,用總工資除以應出勤天數乘以實際出勤天數,還是總工資減掉全勤獎后的金額除以應出勤天數,乘以實際出勤天數
總工資減掉全勤獎后的金額除以應出勤天數,乘以實際出勤天數
如果是雙休,應出勤天數和實際出勤天數應該加上周末那兩天嗎
不加 一般不考慮公休的