我們把剩下的工資打給勞務公司，勞務公司給我們的員工發，勞務公司給我們開發票

那和勞務公司簽合同的時候，不需要確定人名吧？我們需要注意什么呢？

更正上面回復這個回復為準，我查下資料，要是你們那邊省要是社保是雙基數分開發這個單位部分也不能少交

需要確認人名 ，不確認咋發工資，還需要有這個對應這個人員工資表，對方發部分工資表，要不咋證明你們和勞務派遣公司有真實交易

更正我第一個回復不準哈，還有現在有部分地區社保正式由稅局接手了，上面方法現在接手之后是不是可以避稅需要看你們那邊查的嚴不嚴，原則是需要足額繳納社保的，，這個勞務派遣公司和用人單位需要約定社保是哪一方繳納，

我們公司就是江蘇的，資料上寫江蘇是單基數模式。那就可以假如我們公司發3000元工資，按3000元給員工交社保，個人也按3000元交社保。勞務公司給員工發4000元，不用給員工交保險。每月需要我們公司和勞務派遣公司提供工資表。老師我理解得對么？

社保局沒有移動到稅局那這個你們那邊社保查不嚴可以這樣，

要是查的嚴不行了，這個繳納社保是需要足額繳納的，

這個社保是用人單位和這個勞務公司協商那邊繳納

更正我第一**復有誤，

哦，我們這邊社保是稅務代扣的

那需要看稅局這邊監管社保不，

哦，好的，謝謝老師。