老師 一個員工勞動合同簽的我們公司，因業務需要在另一家單位工作，社保公積金我們公司交，工資部分由我們公司發，但是工資費用需要另一家轉給我們，但我們沒有開具人工成本發票的經營范圍，我們需要代開發票嗎？可以提供下解決方案嗎？
你們發一部分，對方發一部分，是這個意思嗎？如果你們單位沒有利潤的情況下，可以讓對方直接支付給個人就行。
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我們給員工交社保，但是不想安實際工資交，所以給員工簽的合同工資比實際的少。選擇了公司給員工打一部分款，老板給私戶給員工打剩下的款。老師，我想問一下，還有另外一種解決方法，找一家勞務派遣公司，讓他們給我們的員工發剩下的工資，可以嗎？
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請問我公司要招聘一個工程人員，但他是有在另一家公司工作的，也有在那家公司交社保，我們以發工資的形式發工資給他，正常交個稅，但因為社保在同一個城市已經交了，我公司是無法交的，那社保局會說我們沒交社保嗎？這種可不可以？
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老師，我們有一項工程，原先簽訂的合同中約定了開60%材料，40%勞務，因我公司沒有勞務經營范圍，現在要用另一家公司開票給甲方，這么操作的話原合同需要重新改用兩家簽訂，還是簽訂一個補充協議說明勞務改由另一家提供？
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我們公司的11月的時候簽約銀行代發10月份的工資，其中有一些代發工資中員工本身并不是和我們公司簽的勞動合同，是和另外一家公司簽的勞動合同，社保公積金由另外這家公司來繳納。這些員工的工資賬面上是要計入其他應收款—另家公司嗎？實際上這些員工就在我們公司里面上班工作的。
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我新接了兩家公司，由于剛在籌建期所以沒有員工發工資（我和另外幾個同事在總公司領工資）。但由于社保要求必須有員工繳納社保，于是就把其他公司的二個員工的社保轉過來繳納，但仍然沒有在這家公司發工資。我發現扣社保時全部由單位承擔，這種情況是不是應該由他們發放工資的公司把扣除的個人部分轉給我們？另外我們代墊的單位部分他們公司要還給我們嗎？
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不是 相當于我們這個員工在另一家單位工作 勞動合同在這邊 每次都是我們給這個員工發工資 但是發工資這個錢是另一家轉給我們，我們不是要開票給對方嘛 但我沒有開具人工成本的經營范圍啊 這個怎么處理 去稅局代開嗎？
對方不讓合同簽到他們那邊 只能他們把錢轉過來 我們給這個人發放
你沒有這個經營范圍，你代開也代開不了，你單位有服務類的范圍嗎？開一個服務的。
物業管理可以開服務費嗎？
老師，那我們雙方簽服務性質的合同嗎？
可以的，可以這么做的。