同學你好 這個可以的
老師,請問,我們和勞務外包公司簽訂合同,然后外包公司給我們員工購買社會保險,員工工資這一塊,由我們把外包人員的工資打給外包公司,然后外包公司給我們銀行卡,我們再把工資發給員工,在工資這一塊,我們需要注意什么
我們公司是銷售公司,有一部分人員是和勞務外包公司簽的合同。但是工資是由我們公司直接發放的。請問一下,這部分人員我們入賬是可以直接借,管理費用工資,貸,應付職工薪酬。還是要讓勞務公司開全額發票給我們入賬
老師,我們是被掛靠方,把勞務和一部分輔材分包給一個勞務公司了,一般計稅,他們給我開9%的工程款發票,但是,現在他們感覺給我們開9%的發票稅率太高,想從這個合同里面拿出一部分合同額作為專業分包,然后作為清包工和另一個勞務公司簽合同,開3%的發票給我們,這樣可以嗎
老師:我們公司是做施工工程,都是掛靠有資質工程公司和業主簽合同的,現在員工和工人都是和勞務外包簽勞務合同的發一部分實名制工資,然后想問一下可以我們自己的公司發剩下部分工資給這些員工嗎?但是在勞務分包公司和我們自己的公司都沒有購買社保的,這樣可以嗎?
我們股東公司研發的技術員和監事在我們這工作,我們可以直接和他簽勞動合同么?還是要簽勞務合同還是勞務派遣合同啊?就是需要我們給這倆個人發一部分工資然后股東公司發一部分工資,然后就是股東公司正常繳納社保,我們可以給他倆購買的東西正常報銷嗎
二、資料:20x4年1月1日,承租人甲公司簽訂了一項10年期不動產租賃合同,已經于當日獲得使用該不動產的控制權。租金基于每兩年消費者價格指數水平確定,第1年年初的消費者價格指數為125,據此確定的租金為50000元/年;甲公司在租賃期開始日已經支付了第1年租金50000元,并支付了傭金等初始直接費用20000元。租賃期第3年年初的消費者價格指數為135,據此確定的調整后的租金為54000元/年。假設甲公司再租賃期開始日的折現率為5%,在第三年年初的折現率為6%。假定甲公司將該不動產用于行政管理部門,該不動產剩余使用壽命為20年,租賃期滿后沒有殘值,采用直線法計提折舊。已知:(P/A,5%,9)=7.1078;(P/A,5%,7)=5.7864;(P/A,6%,7)=5.5824要求:(1)編制20x4年﹣2x25年1月1日、12月31日的相關會計分錄;(2)編制20x6年1月1日的相關會計分錄.
老師收到中國人民健康保險股份有限公司的醫療保險會計
老師收到人保醫療保險會計分錄
收到城鄉大病醫療賠款會計分錄
老師新成立的小規模納稅人簡易確認式通用報表帶出的工會經費申報繳納了本月怎么做會計分錄
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怎么聯系到大同財會院校的招生辦
老師,公司購買汽車開具的發票上的公司和后來支付車貸的公司名稱不是同一個,怎么做賬
企業注銷后,資產負債表上未分配負數,剩余一點資金為投資款虧損后的所有者權益一直未分配掉,不牽扯稅務問題了,可以暫時不處理嗎?
穩崗補貼計入什么科目
5.18日前申報4月份發的工資,那4月發的是3月工資,我在申報的時候,這些員工入職時間應該是什么時候呢(其實這些員工都入職一年的多了,之前發的是老板個人賬戶轉剩下部分工資的,工資組成是實名制工資(有總包方通過勞務分包發放+老板個人卡發)
這個入職時間就是參加工作的第一天
這樣豈不是要補很多個稅嗎
同學你好 之前都沒有申報過嗎
是,以前老板發個人賬戶的,沒申報過
這個從公戶發第一個月工資開始