提問：有兩個人只交社保不發工資，社保全部由公司承擔，計提社保和繳納時是全部計入應付職工薪酬—社保（單位）嗎？老師
是的，這樣處理。計提和繳納社保時，應全部計入應付職工薪酬—社保（單位）科目。
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老師你好，發放工資時的個稅和個人承擔部分的社保是計入應付職工薪酬-工資，單位承擔計入應付職工薪酬-社會保險，對嗎
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老師，公司全額承擔社保的會計分錄，這樣做對嗎？ 計提社保 借：管理費用——社保（公司部分） 貸：應付職工薪酬——社保-養老 社保-工傷 社保-失業 繳納社保 借：應付職工薪酬——社保-養老 （公司部分） 社保-工傷 社保-失業 營業外支出（個人部分） 貸：銀行存款
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老師，公司有個員工，社保24%全部由公司交，個人不承擔，那計提的時候，只計提公司的那一部分對嗎？計提的時候，借：管理費用-社保 貸：應付職工薪酬-社保，發放的時候借：應付職工薪酬-社保 貸：銀行存款，對嗎？
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提問：有兩個人只交社保不發工資，社保全部由公司承擔，計提社保和繳納時是全部計入應付職工薪酬—社保（單位）嗎？老師
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老師你好，請問掛靠人員社保假設是：社保單位部分700 個人部分300 社保、個人部分全部公司承擔 1、計提社保 借：管理費用—社保（單位部分）700 貸：應付職工薪酬—社保（單位部分）700 繳納社保 借：應付職工薪酬—社保（單位部分）700 其他應收-個人社保部分 300 貸：銀行存款 1000 個人社保部分：借：庫存現金 300 貸：其他應收-個人社保部分 300 可以用現金平掉嗎？
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這總結為提尾不提頭。這道題
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納稅人在年應稅銷售額超過規定標準的月份（或季度）的所屬申報期結束后15日內按照本辦法第六條或者第七條的規定辦理相關手續，老師如何理解這個月或者季度？假設我1月份超過500萬標準了，我能在4月份申請成為一般納稅人嗎？算逾期嗎？沒有接到稅務通知書
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納稅人在年應稅銷售額超過規定標準的月份（或季度）的所屬申報期結束后15日內按照本辦法第六條或者第七條的規定辦理相關手續，老師如何理解這個月或者季度？假設我1月份超過500萬標準了，我能在4月份申請成為一般納稅人嗎？算逾期嗎？沒有接到稅務通知書
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三年以上收不回的應收賬款做了營業外支出，匯算時填報了a105090、未做調增處理，是不是正常這樣填報就可以了，相關資料留存備查就行對嗎？需要符合什么條件才可以稅前扣除已經跟老板說的很清楚，后續有什么問題，老板說自行承擔，可以嗎？不然我得丟工作！
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那需要給這兩個人申報工資嗎？0申報需要做嗎？
即使不發放工資，也需要進行零申報。這是法規要求，避免潛在違規。
好的，謝謝老師！
不客氣，有問題隨時問。祝您財會工作順利！