社保計提，借，管理費用 貸，應付職工薪酬-社保 繳納，借，應付職工薪酬－社保 其他應收款－代扣代繳 貸:銀行存款 付工資，借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應收款–代扣代繳 那我計提工資的時候是不是要把社保公司承擔部分扣掉

公司給員工買社保，公司承擔個人部分的和公司部分的。計提社保時借管理費用（公司部分）500， （工資）100。貸應付職工薪酬。繳納社保分錄借應付職工薪酬(社保費)500，個人部分100，貸庫存現金，這樣對嗎

社保由公司全部負責，計提的時候借管理費用社保費貸應付職工薪酬社保，對嗎

老師，公司全額承擔社保的會計分錄，這樣做對嗎？ 計提社保 借：管理費用——社保（公司部分） 貸：應付職工薪酬——社保-養老 社保-工傷 社保-失業 繳納社保 借：應付職工薪酬——社保-養老 （公司部分） 社保-工傷 社保-失業 營業外支出（個人部分） 貸：銀行存款

老師，有個問題，社保的計提與發放，我看到有兩個方式，有的人把個人承擔的社保放在應付職工薪酬里面，有的放在其他應該款-個人社保，哪個對。方法1，計提時借：管理費用，貸應付職工薪酬_社保（公司部分），發放:借應付職工薪酬-社保（個人+公司），貸銀行存款。個人部分是在發放工資的時候的貸方應付職工薪酬出現。第二個方式，計提借：管理費用，貸應付職工薪酬_社保（公司部分)，發放，借:應付職工薪酬（公司部分），其他應收款_個人社保，貸銀行存款。其他應收款-個人社保在發放工資時的貸方也會出現