你好,管理費用中的這個是屬于應(yīng)付職工薪酬里面的范圍。
老師你好,請問科目余額表的應(yīng)付職工薪酬-職工社保累計數(shù)和管理用/銷售費用金額一樣嗎,因為是計提的單位部分的職工社保
請問老師,殘保金怎么填寫,上年在職職工工資總額我應(yīng)該按應(yīng)付職工薪酬還是管理費用職工薪酬的余額填寫,這兩個的余額都不一樣,管理費用---職工薪酬有工會經(jīng)費的計提
科目余額表,管理費用的工資比應(yīng)付職工薪酬多是為什么
匯算清繳時,科目:應(yīng)付職工薪酬 與科目:管理費用-應(yīng)付職工薪酬 金額不一致,期間費用的職工薪酬按照管理費用填了,那應(yīng)付職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)的金額是按照什么填,
老師你好, 給員工支付社保, 借:管理費用—社保 貸:應(yīng)付職工薪酬—社保 借:應(yīng)付職工薪酬—社保 借:其他應(yīng)收款—社保個人部分 貸:銀行存款 中間的 應(yīng)付職工薪酬—社保 不能省掉的底層邏輯是什么呢? 管理費用是損益類的科目,應(yīng)付職工薪酬屬于管理費用的一種,是為了統(tǒng)計出應(yīng)付職工薪酬這一板塊的數(shù)據(jù)么?
這個題計提折舊沒有一個是符合這個公式的
老板一共開了4家公司,一家是育苗基地公司,一家是做護膚品原材料,一家是國際貿(mào)易公司,一家是投資公司,老板問我?guī)准夜局g要怎么開票才合適,叫我出一份稅務(wù)籌劃方案給他
開代理記賬公司,個體工商戶可以嗎?這樣還是需要三個專職人員嗎?
公允模式下的投房出租了,確認(rèn)收入的時候,不用結(jié)轉(zhuǎn)成本是嗎?所以可以理解為公允模式下的投房出租是沒有成本的?因為他沒有折扣減值呀!
這總結(jié)為提尾不提頭。這道題
納稅人在年應(yīng)稅銷售額超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的月份(或季度)的所屬申報期結(jié)束后15日內(nèi)按照本辦法第六條或者第七條的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),老師如何理解這個月或者季度?假設(shè)我1月份超過500萬標(biāo)準(zhǔn)了,我能在4月份申請成為一般納稅人嗎?算逾期嗎?沒有接到稅務(wù)通知書
納稅人在年應(yīng)稅銷售額超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的月份(或季度)的所屬申報期結(jié)束后15日內(nèi)按照本辦法第六條或者第七條的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),老師如何理解這個月或者季度?假設(shè)我1月份超過500萬標(biāo)準(zhǔn)了,我能在4月份申請成為一般納稅人嗎?算逾期嗎?沒有接到稅務(wù)通知書
銀行手續(xù)費沒有需要納稅調(diào)整的,需要填寫到a105000第23行嗎
想要查看企業(yè)這個月收入多少增值稅專票在哪里查
老師,好。成立上市公司,都要具備那些條件,或者前期都要做那些準(zhǔn)備
我把管理費用的這些加起來不等于應(yīng)付職工薪酬
你好,你看一看你的應(yīng)付職工薪酬這個明細(xì)賬的。對應(yīng)科目看有哪一些確實不一定都是管理費用,也許是制造費用之類的。
問題是應(yīng)付職工薪酬小于管理費用內(nèi)的職工工資
你好這樣子的話,估計你是做錯了,你看一下管理費用-工資,明細(xì)賬里面對方科目發(fā)生過一些什么?
管理費用的工資獎金社保公積金這些的加起來一定會小于等于應(yīng)付職工薪酬嗎
你好!是的,就是這樣了
好的,這兩天被繞懵了,謝謝老師
你好!不用客氣的了