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老師你好, 給員工支付社保, 借:管理費用—社保 貸:應付職工薪酬—社保 借:應付職工薪酬—社保 借:其他應收款—社保個人部分 貸:銀行存款 中間的 應付職工薪酬—社保 不能省掉的底層邏輯是什么呢? 管理費用是損益類的科目,應付職工薪酬屬于管理費用的一種,是為了統計出應付職工薪酬這一板塊的數據么?

2023-12-21 15:34
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2023-12-21 15:36

到時候需要統計用于支付員工的各項工資性費用,查應付職工薪酬方便

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快賬用戶9894 追問 2023-12-21 15:37

像這種需要中間中轉一下的科目還有哪些呢?有什么共性?

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齊紅老師 解答 2023-12-21 15:38

比如果說往來款,應收應付,就是為了更好查賬,這是設置這種科目的使命

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到時候需要統計用于支付員工的各項工資性費用,查應付職工薪酬方便
2023-12-21
你好,哪個分錄也不對的。
2022-09-17
這個不對,你參考這個分錄 計提借管理費用-工資/社保/公積金(單位負擔的) 貸應付職工薪酬-工資/社保/公積金(單位負擔的) 發工資 借應付職工薪酬-工資 貸其他應付款/其他應收款(個人負擔的) 應交稅費-個稅 銀行存款 繳納社保 借應付職工薪酬-社保/公積金(單位負擔的) 其他應收款/其他應付款(個人負擔的) 貸銀行存款
2022-08-04
?你好;? ? 對的; 分錄就這樣走??
2022-06-07
你好,這個沒有問題的,正確的。
2024-10-17
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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