你好,這個是計入銷售費用,需要他們開發票的,不能按工資做
老師,幫我看一下分錄對不對 計提工資: 借:管理費用 貸:應付職工薪酬—工資 計提社保: 借:管理費用 貸:應付職工薪酬—社保 發放工資時: 借:應付職工薪酬—工資 貸:應付職工薪酬—社保 應交稅費—應交個人所得稅 庫存現金/銀行存款 現在這個公司,有單獨計提個人所得稅,走的其他應收款-代扣代繳個人所得稅,是不是沒有必要這樣
請問一下,老師,幫我看一下分錄對不對 計提工資: 借:管理費用 貸:應付職工薪酬—工資 計提社保: 借:管理費用 貸:應付職工薪酬—社保 發放工資時: 借:應付職工薪酬—工資 貸:應付職工薪酬—社保 應交稅費—應交個人所得稅 庫存現金/銀行存款 現在這個公司,有單獨計提個人所得稅,走的其他應收款-代扣代繳個人所得稅,是不是沒有必要這樣
老師好!請教一下,在計提員工工資時,做會計分錄 借:生產成本-工資XX(只是工資,不含五險) 管理費用-工資XX 銷售費用-工資XX 貸:應付職工薪酬-工資XX(計提的是公司部分) 應付職工薪酬-社保費 應付職工薪酬-醫保費 應付職工薪酬-工傷險 應付職工薪酬-生育險 應付職工薪酬-失業險
老師,我公司為2個員工支付了8000元的會計培訓費。已經并入工資申報了個稅,請問我怎么做會計分錄呢。第一種:計提,借:銷售費用-職工工資8000 貸:應付職工薪酬-工資8000 員工,拿發票報銷時 借:應付職工薪酬8000 貸:銀行存款。第二種,計提 借:銷售費用-職工教育經費8000 貸:應付職工薪酬—職工教育經費 支付時 借:應付職工薪酬-職工教育經費8000 貸:銀行存款8000 哪個合適呢
我們公司是賣裝修材料批發,有時候會找師傅幫忙干活付工費,計入臨時工工資,是跟正常員工工資計提一樣嗎?計入銷售費用:臨時工工資,應付職工薪酬,發放,借:應付職工薪酬,庫存現金,麻煩請教下老師?
中級考試,4個月時間考三門,來的急嗎
你好,當月計提增值稅200元(次月15號交),請問會計分錄是: 借 稅金及附加,貸 應交稅費–增值稅 借 應交稅費–增值稅–轉出未交 貸 應交稅費–未交 是不是這樣呢?如有錯請明示
老師你好,我想問一下這個題目第二問追加投資變成權益法時,為什么要調整之前的賬面價值,另外長期股權投資-成本和長期股權投資-投資成本有什么區別
我不是公司的員工,我可以去銀行辦理U頓嗎?用我的身份證辦會不會又什么風險
請問競業限制中的補償金,補償金是員工工資平均的30%。 比如我基本工資5k,績效等5w,這個平均工資取5k還是5w
建的廠房沒有發票,后面通過評估價值入的帳,匯算清繳時怎么做
我在北京交個稅才能搖車牌,24年個稅已經預繳,匯算清繳的話需要退稅,因為達不到交個稅的基礎,如果我申請退稅還能在北京搖車牌嗎?如果不申請退稅,算交了個稅嗎?可以搖車牌嗎
出口公司,24年12月的貨拉走出口,25年1月才收的發票,可以把發票放到24年12月入賬,分錄怎么做
老師:拼多多和京東平臺賬務處理和平常公司有什么區別
老師,請問公司的2個U頓可以都用法人當經辦人嗎?如果說要用我來當經辦人會有什么風險嗎?
如果他們開不了發票?怎么做合適
還是按勞務報酬做,支付時給申報勞務報酬個稅
那我做的帳務處理對嗎
借銷售費用-勞務費用 貸:庫存現金 應交稅費-個稅
做一筆分錄就可以了吧!不用像計提工資了吧
是的,不用計提工資的
好的,謝謝老師
不客氣,祝你工作順利!如果感覺滿意的話,麻煩給個五星好評哦。
我們公司倉庫給客戶送貨報銷車加油費用,計入銷售費用~車加油,還是計入差旅費
這個計入銷售費用~車加油