我們還沒開始找，想問一下保持現狀可以么，這么操作會不會導致企業所得稅增加

會的 會增加你的所得稅

那如果按我公戶發放工資的人數來申報個稅的話，我是不是需要補交員工社保跟殘保金呢

我們大部分都是三個月的臨時合同工，有購買商業保險

對的，是的，臨時工的，需要對方給你開發票。

如果不想交員工社保跟殘保金的話，就需要找發票，在申報前把這部分工資抵扣掉是嘛

但是員工是跟我的人力資源公司簽訂的合同，用工單位怎么會給我開發票呢

對的，是的，而且臨時工的你做不了工資，臨時工的你做工資，他沒有交社保。

簽訂的勞務合同，對方給你開勞務發票。我說的對方是個人。

我簽的三個月臨時用工協議，發票讓工人個人去代開是嘛

也就是不管我簽什么樣的協議，只要工資是我勞務公司發放的，我就需要給員工繳納社保

對的，是的， 你們簽訂勞動合同，交納社保 臨時工的簽訂勞務合同，讓對方給你開發票就行，不用交社保。

那就是讓工人把自己的工資，去稅務開票，給我，我們直接把工資做成成本，拿這部分票抵掉，既不用增加人員交殘保，也不會增加稅額

對的，是的，是這么做的。

好的謝謝您