所以現在最重要的一點就是說啊，以20個人頭分發給我們的話，就是需要有20個人的一個身份信息啊，做這樣的一個工資表。

然后他們把這個款項打給我們就行了。

你好，工資表需要簽訂勞動合同，你們單位需要考慮社保的。

對方發給我們勞務費，我們以工資的形式發給當下的5個人?，F在是變成20個人，所以我們要考慮20個人的一個社保要把他們繳上

那他們發給我們。他們做工資表。同時我要發給當下的5個人，嗯，現在表面上是要發給20個人，所以說我們也要做工資表。

工資表就是說他們要做他們的工資表，我們也要做我們的工資表。我們同時還要考慮社保。

是的，是這么做的， 到了退休年齡的不需要，或者是他在其他的公司有社保有工資的也不需要

他們發這個勞務費的話，他們怎么做工資的呢？

就一筆勞務費了，他們不做工資表了。那如果說要做的話，那那怎么做的呢？我在想。

你們做工資 你們給對方開勞務發票，對方做的是勞務費。

你們單位做的是工資表，他替你們單位發工資。

那如果說這樣子的話，那我們相當于沒賺錢了呀。整一筆勞務費扣除工資，剩余的情況下是我們的一個承包的利潤。

這個東西怎么拆解呢？我我還是有點沒有搞明白。

你們報價的時候應該工人的工資、社保福利費?利潤?稅費

那勞務費的稅費是多少？比例是多少比例？