老師們好。請問一下我們公司有一名員工去年出差回來報銷的時候有一張電子普票稅局說是虛開發票，發票已經入賬了，請問這種情況我們應該怎樣向稅局證明我們不是主觀上接收該發票的那呢？這種情況下如何免除罰款或稅務上的處罰呢？

老師好，請問我們收到行政處罰書，上面寫著被罰款單位一個是我們公司，一個是員工，那寫員工的那張處罰書的費用是不是不能稅前扣除的？

老師，公司因為單項稅務逾期幾天收到了稅務局的責令限改通知書，什么行政處罰的，然后首違不罰，這個會有公示嗎？然后行政處罰信息被會同步到天眼查，企查查上嘛？會顯示什么樣子啊？ 然后我問了稅務，稅務那邊說是屬于行政處罰，首違不罰只是不罰款，然后稅務局那邊是有記錄的，不知道啊會同步到信用中國天眼查上這種

我公司付出去8萬元押金，后面因為A公司員工的失誤導致8萬元押金被甲方沒收不給退回，甲方有給我出一個沒收押金的說明，員工用這個說明提單沖賬，老板寫的審批意見是罰A員工8000元，B員工8000元。A員工跟法院打官司，判決結果是缺乏證據不予支持罰款，B員工的罰款已經從獎金里面扣除，獎金已發放，請問我要怎么做分錄沖平這個押金呀

我是單位出納，因為開錯公司送貨單把500袋備注備注成50袋，總金額是沒錯的，給對公單位，直接被老板罰款500塊錢，老板和人事說的意思就是不在群里通報我了，讓我寫個員工處罰單，她一直不想用我，想讓我走，主動離職，為以后讓我走不給我賠償做準備，我不想寫，簽合同里最高罰款50-100元，造成單位重大損失的沒寫罰款多少錢，就是一個送貨單備注寫錯了，在那找事，有文采好的老師？幫我編輯編輯怎樣怎樣發給人事，就是以后是證據，也不把我帶里面，話還表述清楚了(人事姐，那個我還是不簽了，500開成50我承認錯誤，每天工作也挺忙的，這事那事，誰都不能保準以后一點錯沒有，越來越忙，錯了就500快錯了就500，這一個月都不用干了，誰都不想出錯，盡量干好，但是誰都不能保證全對，以后還罰我，誰都說不好）