老師，為什么有的政策說不能按照全額開具專票，只能按照差額來開具呢，是我哪里理解的不對嘛

按照差額差額交稅，需要按照差額來開發(fā)票，如果不按照差額開發(fā)票，全額開的發(fā)全額交稅。

人力資源勞務(wù)派遣就是這么規(guī)定的。

對，是的，不按照差額開，全額開的話肯定是要全額交稅的。就是我的問題是規(guī)定中不是說不能按照全額開具只能按照差額開具嘛？

你選擇了差額計稅，36個月是不允許變化的，你只能選擇這一種方式。

不能既選擇一般計稅，還選擇差額的。

嗯呢，這個我明白的，謝謝老師提醒，就是我的意思是說就是按照全額開具專票的情形只有勞務(wù)派遣這種業(yè)務(wù)可以做到對吧，就比如這個圖片里面，老師，您看下，這個是一家有名的靈活用工平臺的營銷ppt，我在看，他這里就說如果我們把人力外包成項目給他們，他們能按照全額開具專票，其實本質(zhì)上來說這就是一個勞務(wù)派遣對吧？我把公司現(xiàn)在的員工全部讓他們和平臺簽訂這種勞務(wù)派遣合同然后每個月把工資和服務(wù)費打給平臺，平臺給我們按照總額開具專票。老師，我的理解對吧

勞務(wù)派遣可以全額 人力資源外包，也可以全額，他本來就應(yīng)該全額的人力資源外包

謝謝老師，可是網(wǎng)上都說只能是勞務(wù)派遣活動可以全額開專票，人力資源服務(wù)只能按照差額開具專票

你好，可以參考這個的

嗯呢，對吧，老師，就是勞務(wù)派遣可以全額，但是人力資源不可以，只能差額開具專票

不是 你正好說反了 人力資源外包沒有差額。

老師，您看，他這里不是說人力資源外包對于代發(fā)的工資、社保、公積金這些不能開具專票嗎，他意思不是人力資源外包只能按照服務(wù)費開具專票

對的，是的，他不能差額的， 按照扣除之后的開發(fā)票

哈哈，謝謝老師，所以說只有勞務(wù)派遣可以全額開具專票對吧，之前給您發(fā)的那個圖片本質(zhì)上就是勞務(wù)派遣對吧

對的，是的，是這么做的。

謝謝老師，還有最后一個問題就是公司不想這這個平臺，想自己注冊一個這個公司來開專票給本公司抵扣，那是否只要注冊的這個公司經(jīng)營范圍里面含有勞務(wù)派遣就可以了，本公司每個月把總款打過去，注冊的公司按照勞務(wù)派遣開票給本公司

不可以的，你得有這個資質(zhì)。

就是說如果沒有這個資質(zhì)的話，經(jīng)營范圍里面讓他寫這個勞務(wù)派遣它是寫不上去的對吧