你好;? ? 借管理費用- 工資 貸應付職工薪酬-工資 ;? 借??應付職工薪酬-工資貸 銀行存款 ; 應交稅費-應交個人所得稅;? ??
6月份在發放工資時支付離職員工一部分出勤天數的社保錢,計算到工資內,6月份是不給他交社保的。5月份計提了工資——借:管理費用 貸:應付職工薪酬 但員工后期又要求交社保,自己承擔個人部分,員工將自己承擔部分和當時補給員工的部分社保錢退回公司。 退回的這個錢應該怎么做分錄? 借:銀行存款 貸:其他應收——社保、醫保 應付職工薪酬嗎? 那原來的那個管理費用怎么處理?
公司來的員工,給他補交3月份的社保,由他自己全額承擔,包括個人部分和公司部分,從他5月工資扣,現在交了他3月份和4月份的社保,怎么做賬
公司來的員工,給他補交3月份的社保,由他自己全額承擔,包括個人部分和公司部分,從他5月工資扣,現在交了他3月份和4月社保,發了4月的工資。 那他的計提社保,支付社保,計提工資,發放工資,這四步都該怎么寫分錄呢?
員工4.21就不干了,叫了好久5月份才過來辦理離職,還沒有簽訂解除勞動合同,所以5月份社保減員未成功。社保開戶4月份開的,所以3月份公司承擔那部分給他社保補助在4月份工資里算!現在還沒發4月份工資呢。跟他協商從他社保補助里扣回來,他沒同意。這種情況怎么弄?如果追不回來是誰承擔責任,誰補這個錢!
7月份發了一個員工6月份和七月份的工資,6月份和七月份醫保和社保公司和個人分別承擔,但住房公積金是他自己全部承擔如何寫分錄
實際賬面已經平賬,但是應付賬款貸方還有余額怎么辦
二、資料:20x4年1月1日,承租人甲公司簽訂了一項10年期不動產租賃合同,已經于當日獲得使用該不動產的控制權。租金基于每兩年消費者價格指數水平確定,第1年年初的消費者價格指數為125,據此確定的租金為50000元/年;甲公司在租賃期開始日已經支付了第1年租金50000元,并支付了傭金等初始直接費用20000元。租賃期第3年年初的消費者價格指數為135,據此確定的調整后的租金為54000元/年。假設甲公司再租賃期開始日的折現率為5%,在第三年年初的折現率為6%。假定甲公司將該不動產用于行政管理部門,該不動產剩余使用壽命為20年,租賃期滿后沒有殘值,采用直線法計提折舊。已知:(P/A,5%,9)=7.1078;(P/A,5%,7)=5.7864;(P/A,6%,7)=5.5824要求:(2)編制20x6年1月1日的相關會計分錄.
老師,請問員工異地出差發生工傷,產生的各項費用,開票的時候,是以個人名義開呢?還是以單位名稱開呢?
本月沒有生產,但有水電費和制造費用的折舊費以及生產的直接人工工資產生,這個水電費之類的我因為怎么結轉 直接人工工資也可以結轉到生產成本的制造費用嗎? 分錄怎么寫,有生產后又怎么寫分錄
老師23年沒有計提12月工資,24年補計提,那賬載金額和實際金額,稅收金額都需要加上12月的嗎
產品的認證檢測服務費計入什么科目
下個月可以抵扣嗎?剩余的19926.5
公司要注銷,賬上還有其他應付款,原材料,庫存商品,固定資產的余額要如何處理賬務
@董孝斌,老師好,我看到合同了,我們公司不是這個單位,這是我朋友之前給我的樣板,我在基礎上改呢,還沒刪完。謝謝老師。等我改成我們公司吧
收到貨款一直都未開票,現在公司要注銷了,應收賬款如何平賬
這是正常分錄,現在他那3月社保是自己承擔的,該怎么做分錄
你好;? 借其他應收款 貸銀行存款 ;? ?到時工資扣除??
公司部分也做到其他應收款嗎
你好; 對的; 個人 全額承擔 掛其他應收款; 到時 工資去扣除 ;??