這種情況雙方協(xié)商處理就行。
我們老板和老板娘各有一家公司,去年老板的公司(A)支付寶轉(zhuǎn)了100萬(wàn)到老板娘(B)的公司的支付寶上,因?yàn)锽公司去年下半年開始了個(gè)新的項(xiàng)目,有工資,社保,房租,水電費(fèi)等費(fèi)用,沒有錢,所以轉(zhuǎn)過來了,后來我們公司出納就直接從支付寶提現(xiàn)到基本戶上面了,去年我們公司的賬是代理記賬做的,因?yàn)锽公司這幾年一直都是零申報(bào)的,我們公司的出納也沒有跟代理記賬那邊溝通,那邊也不知道情況,銀行流水也沒有去拉,雖然他們每個(gè)月在電子稅務(wù)局上面申報(bào)社保,扣費(fèi),也沒有來問公司,所以他們只是申報(bào)了下社保,財(cái)務(wù)報(bào)表之類的,個(gè)稅,賬都沒有做,我今年4月份接過來的時(shí)候把前面的工資,費(fèi)用的賬都補(bǔ)上了,去年申報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表也沒有去更改,個(gè)稅也沒有補(bǔ)上,支付寶收的款做成了預(yù)收賬款,聽取了一個(gè)財(cái)務(wù)朋友的建議,預(yù)收賬款每個(gè)月確認(rèn)了一部分收入,但是現(xiàn)在賬上還掛著60萬(wàn),那現(xiàn)在要怎么處理呢?怎么樣才能規(guī)范化呢?
員工4.21就不干了,叫了好久5月份才過來辦理離職,還沒有簽訂解除勞動(dòng)合同,所以5月份社保減員未成功。社保開戶4月份開的,所以3月份公司承擔(dān)那部分給他社保補(bǔ)助在4月份工資里算!現(xiàn)在還沒發(fā)4月份工資呢。跟他協(xié)商從他社保補(bǔ)助里扣回來,他沒同意。這種情況怎么弄?如果追不回來是誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任,誰(shuí)補(bǔ)這個(gè)錢!
在在4月份申報(bào)時(shí)補(bǔ)增了5個(gè)人的社保,增加社保年月從3月補(bǔ)買,4月18日繳納的社保費(fèi)用有這5人的社保費(fèi)費(fèi),然后在4月16日又去社保局解除這5人的社保,解除5人社保是從4月份,也就是說公司只給這5人買了3月份的一個(gè)月社保,這5個(gè)人只是給他們買社保,不發(fā)工資個(gè)人社保部分是由公司承擔(dān):?jiǎn)枺?月份社保繳費(fèi)扣除是在4月份,增加年月在3月份,第一個(gè)問題是:這5個(gè)人要不要計(jì)提他們的工資,工資以什么來報(bào)個(gè)稅?問題2,我3月份沒有計(jì)提這個(gè)人的工資,也沒有計(jì)提這5人的社保,季報(bào)已報(bào)送。這種情況怎么處理合適?
在4月份申報(bào)時(shí)補(bǔ)增了5個(gè)人的社保,增加社保年月從3月補(bǔ)買,4月18日繳納的社保費(fèi)用有這5人的社保費(fèi)費(fèi),然后在4月16日又去社保局解除這5人的社保,解除5人社保是從4月份,也就是說公司只給這5人買了3月份的一個(gè)月社保,這5個(gè)人只是給他們買社保,不發(fā)工資個(gè)人社保部分是由公司承擔(dān):?jiǎn)枺?月份社保繳費(fèi)扣除是在4月份,增加年月在3月份,第一個(gè)問題是:這5個(gè)人要不要計(jì)提他們的工資,工資以什么來報(bào)個(gè)稅?問題2,我3月份沒有計(jì)提這個(gè)人的工資,也沒有計(jì)提這5人的社保,季報(bào)已報(bào)送。這種情況怎么處理合適?
老師股東實(shí)收資本一直沒到賬怎么辦
老師個(gè)稅是從這里登入嗎
1、在下列各項(xiàng)中,能夠揭示責(zé)任中心特點(diǎn)的項(xiàng)目有( ) A.責(zé)權(quán)利相結(jié)合 B.責(zé)任與權(quán)力都是可控的 C.具有承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的條件 D.能進(jìn)行責(zé)任核算、業(yè)績(jī)考核與評(píng)價(jià) E.各責(zé)任中心相互獨(dú)立又互相合作 2、編制成本費(fèi)用預(yù)算的方法按其出發(fā)點(diǎn)的特征不同,可分為( )。 A.固定預(yù)算 B.彈性預(yù)算 C.增量預(yù)算 D.零基預(yù)算 E.滾動(dòng)預(yù)算 3、在對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段目標(biāo)成本進(jìn)行分解時(shí)。可采用的分解方法有( )。 A.按成本項(xiàng)目占比分解 B.按成本費(fèi)用種類分解 C.按產(chǎn)品組成分解 D.按產(chǎn)品性質(zhì)分解 E.按制造過程分解 4、下列各項(xiàng)中,屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策相關(guān)成本的有( ) A.增量成本 B.專屬成本 C.機(jī)會(huì)成本 D.沉沒成本 E.不可避免成本 多選題
老師,我們是一般納稅人,我想問一下什么情況下讓出對(duì)方開普票
1、下列各項(xiàng)中,在不改變企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向的前提下、難以降低成本總額,只能通過提高產(chǎn)品產(chǎn)量降低其單位額成本項(xiàng)目的有( )。 A.新產(chǎn)品開發(fā)費(fèi) B.機(jī)器設(shè)備折舊費(fèi) C.員工培訓(xùn)費(fèi) D.保險(xiǎn)費(fèi) E.管理人員薪金 2、 在半成品是否深加工加工決策中,差量成本的構(gòu)成項(xiàng)目有( )。 A.原有生產(chǎn)能力的維持成本 B.新增專屬固定成本 C.深加工能力對(duì)外出租收入 D.半成品自制成本 E.深加工的變動(dòng)成本 3、在同一產(chǎn)銷量水平基礎(chǔ)上,經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)越大,則( )。 A.利潤(rùn)變動(dòng)的程度就越大 B.經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)就越大 C.利潤(rùn)變動(dòng)的程度就越小 D.經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)就越小 E.無(wú)法確定 4、下列各項(xiàng)中,能夠?yàn)榫幹祁A(yù)計(jì)利潤(rùn)表提供信息來源的有( )。 A.銷售預(yù)算 B.產(chǎn)品成本預(yù)算 C.銷售及管理費(fèi)用預(yù)算 D.制造費(fèi)用預(yù)算 E.生產(chǎn)預(yù)算 多選題
個(gè)體戶定期定額征收,在開票額度范圍內(nèi)繳納個(gè)稅嗎
你好,匯算清繳職工薪酬支出納稅調(diào)整,賬載金額和實(shí)際發(fā)生額、稅收金額,填賬的哪個(gè)數(shù)
用于研發(fā)生產(chǎn)的電子設(shè)備,想把它的折舊計(jì)入主營(yíng)業(yè)務(wù)成本,不經(jīng)過制造成本,可以嗎? 注:公司是裝配型生產(chǎn)企業(yè),原來的記賬方式是將零部件及外購(gòu)的商品直接從庫(kù)存商品轉(zhuǎn)入生產(chǎn)成本,沒有經(jīng)過制造費(fèi)用這個(gè)科目
來個(gè)詳細(xì)的老師,怎么查招投標(biāo)過程圍標(biāo)串標(biāo)?
老師,員工1月工傷報(bào)銷5.7萬(wàn)元,我入賬是 借方:管理費(fèi)用-福利費(fèi)5.7萬(wàn), 貸方:現(xiàn)金/銀行存款 5.7萬(wàn)。 4月我將資料去社保局報(bào)銷了,社保局轉(zhuǎn)入6.1萬(wàn), 分錄是:借方:銀行存款6.1萬(wàn),借方:管理費(fèi)用-6.1萬(wàn) 。 分錄這樣有無(wú)錯(cuò)。
如果對(duì)方要是不同意給你補(bǔ)這個(gè)款。你也可以申請(qǐng)把繳納的社保申請(qǐng)退回來。
可以申請(qǐng)退回嗎
一般情況下承擔(dān)責(zé)任是怎樣的?
你好,這就看您內(nèi)部的規(guī)定,你比如說是會(huì)計(jì)忘記給減員了,那會(huì)計(jì)就有一定的責(zé)任。所以這種情況就是和員工協(xié)商,一般都是員工會(huì)自己出錢,把這個(gè)錢交上。
有的社保局會(huì)給退稅的,就說申報(bào)錯(cuò)誤了。
減員了沒有成功
三月份社保補(bǔ)助還沒發(fā),能從這里扣回來嗎
社保補(bǔ)助是給企業(yè)的,也不是給個(gè)人的,最好是讓個(gè)人把他的社保交回來。一般實(shí)際工作中都是個(gè)人把單位和社保的部分都個(gè)人承擔(dān),你們協(xié)商一下。
是沒有給員工交社保,把公司承擔(dān)那部分補(bǔ)給員工!
你好 可以 雙方商量同意是可以的??
就是這個(gè)員工不樂意交所以才不知道怎么弄!
你好 只能雙方商量沒有好辦法的??
那這樣怎么商量怎么解決,我第一次遇到這樣的事,請(qǐng)指教!
如果員工要是不同意交,那單位就值得承擔(dān)。已經(jīng)交出的費(fèi)用了。對(duì)方不同意,承擔(dān)也收不回來這個(gè)錢。除非你他有工資你扣下來。
有工資可以扣嗎?給他的社保補(bǔ)助沒發(fā)呢,他不同意扣能不能扣
你好,他有工資沒發(fā),你可以直接扣他工資可以的。
公司承擔(dān)的那部分可以扣嗎
因?yàn)槿路萆绫Qa(bǔ)助還沒給他,是不是可以三月份社保補(bǔ)助不給了!相當(dāng)于補(bǔ)交的社保!
可以的,可以這樣處理的。 單位的部分對(duì)方不同意,最好不要扣。
不是,給你說了三月份沒交,社保補(bǔ)助是公司承擔(dān)的那部分,抵扣嗎,不是工資部分!
你好,這個(gè)你可以扣,但是員工要是不同意,你這個(gè)還是有爭(zhēng)議。最終,雙方能達(dá)成協(xié)議就行。
我只能給你建議 最終還是雙方同意 才行??
這個(gè)扣了的話對(duì)企業(yè)有沒有影響,社保補(bǔ)助這些勞動(dòng)合同都沒有寫!
你好,沒有寫,那你可以扣的。合同里沒有寫,沒有實(shí)際的影響。