老板哪會讓我們知道實際將要發多少啊，實際發工資的表也不是由我做，我們做賬都是木已成舟了

所以這一塊成了心病，會計主管還要求所備附件與發放時工資表一致，這就搞怪了，我又不是神仙

?你好；? ?那你這樣會涉及 你沒法按照準則要求權責發生制做賬的； 我怕你后期有風險的??

但是這情況我都不知道怎么去計提哦，問題就是實際發放與我預估的會出入很大，不管是人員還是金額都很離譜，這怎么弄呢

主管又不跟老板去溝通問題，不從源頭解決問題，總是說一些不著邊際的話瞎指揮

這種后果將會產生什么樣的風險呢？特別是我們有留抵退稅，已退了四次了，金額還蠻大的

這主管都是馬后炮，問他時就在顧左右而言他或模棱兩可，最惡心

你好；如果你確實不確定金額的； 你就按照你實際發多少 計提多少了。 只能這樣了? ?

最近幾個月我都是每月看到回單上發了多少就計提多少，再做一筆發放就平了賬，但主管又提出要先一個月計提，醉了。 老師，沒按權責發生制計提，這樣將會帶來什么樣的風險呢？好象學習時沒有學到過這方面哦

?你好；? ?是的； 看回單 是多少計提多少； 你只能這樣處理 。? 不然你 多計提了 也麻煩； 到時次年沒有發也麻煩? ?

是啊，以前按權責發生制計提，然后出現很大落差，少了就補提，可是計提多了，又不發，然后另一個領導要我用現金沖，我真的有點不敢了

?你好；? 那你就按實際來計提；? ?你計提的時候應該也不確定金額的??

問題還有就是待你用現金沖掉后，它又給你來個發放幾個月的工資

?你好； 不能用現金沖； 這樣是亂做賬； 有風險的??

是的，以前另一個主管要我這樣做，不做就說我死腦筋，不會變通，然后工資表我就找人都簽了名，最近幾個月我都不敢了

?你好；? ?這個是虛假做賬的； 到時 你都會連累的? ?

老師，你看這樣可以嗎？我少計提一點，然后以后發放多了主再補提行嗎