你好,學員,稍等一下
職工王興的月工資標準為2740元,10月份出勤15天,病假3天,事假2天,法定假日3天,雙休日8天。根據該工人的工齡,其病假工資按上班的90%計算,該工人病假和事假期間沒有遇到節假日各種津貼和補貼368,獎金500元,請按月薪制計算該工人的計時工資和應付工資
某企業某工人的月工資標準為840元。8月份31天,事假4天,星期休假10天,出勤15天,病假2天。根據該工人的工齡,其病假工資按工資標準的90%計算。該工人病假和事假期間沒有節假日。 分別用月薪制和日薪制方法計算該工人本月應得工資。
某企業一職工的月工資標準為1200元。2014年8月份該職工的出勤有,病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定節假期,實際出勤17天。按照診工齡,病假期間支付其90%的工資,且該職工缺勤期間沒有雙休日。該職工2014年8月的應付工資為多少?按30天的月薪制和日薪制和20.83天的月薪制和日薪制分別計算
工王興的月工資標準為2740元,10月份出勤15天,病假3天,事假2天,法定假日3天,雙休日8天。根據該工人的工齡,其病假工資按上班的90%計算,該工人病假和事假期間沒有遇到節假日。各種津貼和補貼368,獎金500元,請按月薪制計算該工人的計時工資和應付工資
A公司工資標準為3500元,12月份病假3天,事假2天,周末休假9天,出勤17日。其病假工資按工資標準的70%計算,該工人的病假和事假期間沒有節假日。分別采用每月按30天計算和每月按法定工作天數21天計算。
行政單位員工去黨校學習的培訓費和差旅費能直接轉賬給個人嗎?
行政單位支付給員工個人的差旅費能直接轉賬給個人嗎??
生產企業 如果3月有出口收入,已經開具出口發票,申報了增值稅, ①3月的免抵退稅是否可以先不申報,等到時候跟以后月份,例如(4或者5月份)的免抵退稅一起申報呢 ②還是說申報了當期的增值稅,就一定要申報免抵退稅 ③如果是那種超期申報的(超次年4月),是否可以跟正常申報的,一起申報退稅
發現一張取得的切割機發票不是我公司的購買的,怎么處理
公司轉讓了,之前的賬還有用嗎?還是以后的賬0申報
匯算清繳時,假如2024年的業務招待費需要調增10000,補交稅10000*5%=500,小規模公司,小企業會計準則。能不能在4月份做賬務處理,借:所得稅費用 500 貸:應交稅費-應交企業所得稅 500,需要改資產負債表的年初數嗎
老師,公司簽訂進項銷項合同有啥作用呢?
老師,有增資協議模板嗎?
這個付款期限和提示付款期限,還有提示承兌期限這 3 個都是什么意思
企業所得稅加:特定業務計算的應納稅所得額這一項的金額是自己填報的,還是系統自動生成的?如果是系統自動生成的,請問這個數據的依據是什么?