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計提應付的工資表上跟實際發放的工資一樣,但社保繳費的不一樣,每個月都有人離職少買了社保,但已經計提工資了怎么處理

2022-10-21 14:20
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-10-21 14:21

你好;? ? ? 你這個工資? ? 實際計提的多了還是少了。 才好判斷? 怎么處理的。? 社?;鶖蛋词裁磥韴蟮??

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你好;? ? ? 你這個工資? ? 實際計提的多了還是少了。 才好判斷? 怎么處理的。? 社?;鶖蛋词裁磥韴蟮??
2022-10-21
你好 是沒扣下來 這部分錢是嗎?
2022-12-19
如果公司不需要為員工繳納社保,那么您可以直接沖銷之前的應付職工薪酬,并且直接將實際發放金額支付給員工。 但是,需要注意的是,工資表上扣除了個人社保,實際發放金額和之前的工資表不一致,可能會導致一些稅務和合規性問題。因此,您需要確保您的做法符合當地勞動法規和稅務規定。 首先,您需要了解當地勞動法規對于工資和社保的規定。在某些地區,扣除員工個人社保可能被視為違反了最低工資標準或同工同酬等規定。因此,您需要確保您的做法符合當地法規。 其次,您需要了解當地稅務法規對于工資和社保的規定。在某些地區,扣除員工個人社保可能被視為員工的應稅收入,因此需要在稅務報告中申報并繳納相應的稅款。如果您的做法不符合當地稅務規定,可能會導致稅務問題。 最后,您需要確保您的做法符合公司政策和員工合同。如果您的公司有明確的工資政策和員工合同,您需要確保您的做法符合這些規定。如果您的做法與公司政策和員工合同不一致,可能會導致法律糾紛和員工不滿等問題。 綜上所述,您可以沖銷之前的應付職工薪酬并直接將實際發放金額支付給員工,但您需要確保您的做法符合當地勞動法規和稅務規定以及公司政策和員工合同
2023-11-23
你好,學員,你寫的是沒問題的
2022-07-29
你好 不發工資不做發工資的分錄 ,交了社保就做交社保分錄? 借其他應付款社保? 貸銀行?
2021-08-20
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