之前給你寫過一個,你看看,這次正好給你了 公司成本核算系統(tǒng)數(shù)據(jù)調(diào)平及規(guī)范使用方案 一、數(shù)據(jù)調(diào)平準備 (一)成立專項小組 組建由財務(wù)、倉儲、生產(chǎn)、信息部門骨干組成的成本核算數(shù)據(jù)調(diào)平專項小組,明確各成員職責(zé)。財務(wù)人員負責(zé)成本數(shù)據(jù)的分析與核算,倉儲人員主導(dǎo)實物盤點工作,生產(chǎn)人員提供生產(chǎn)過程中的相關(guān)數(shù)據(jù),信息部門保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)的提取與修正操作。 (二)制定盤點計劃 制定詳細的 4 月底盤點計劃,明確盤點范圍涵蓋原材料、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品等所有與成本核算相關(guān)的物資。 采用全面盤點的方式,確保無遺漏。對不同物資制定相應(yīng)的盤點方法,如對原材料采用稱重、計數(shù)等方式,對在產(chǎn)品按照生產(chǎn)工序進行統(tǒng)計,對產(chǎn)成品進行逐一核對。 規(guī)劃盤點時間安排,合理分配各環(huán)節(jié)的時間,確保盤點工作高效有序進行。 二、數(shù)據(jù)調(diào)平實施 (一)開展實物盤點 按照盤點計劃,組織倉儲、生產(chǎn)等相關(guān)人員對物資進行實地盤點,詳細記錄盤點結(jié)果。 對于盤點過程中發(fā)現(xiàn)的差異,及時進行復(fù)核,確保差異數(shù)據(jù)的準確性。 對盤盈、盤虧物資進行分類統(tǒng)計,分析差異產(chǎn)生的原因,形成書面報告。 (二)修正系統(tǒng)數(shù)據(jù) 以實物盤點結(jié)果為依據(jù),對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行全面修正。將盤點得到的準確物資數(shù)量、規(guī)格等信息錄入系統(tǒng),確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實際庫存一致。 對于因系統(tǒng)操作失誤、數(shù)據(jù)錄入錯誤等原因?qū)е碌臄?shù)據(jù)偏差,及時進行更正。 建立數(shù)據(jù)修正臺賬,詳細記錄每一次數(shù)據(jù)修正的時間、原因、操作人員等信息,以便后續(xù)查詢與審計。 三、系統(tǒng)規(guī)范使用 (一)明確操作流程 結(jié)合公司實際業(yè)務(wù)流程,制定系統(tǒng)操作手冊,詳細說明各模塊的操作步驟、注意事項、數(shù)據(jù)錄入規(guī)范等。 對不同崗位的系統(tǒng)操作人員進行針對性培訓(xùn),確保其熟練掌握操作流程和規(guī)范要求。 定期組織操作流程的回顧與優(yōu)化,根據(jù)實際業(yè)務(wù)變化及時調(diào)整操作流程。 (二)建立監(jiān)督機制 設(shè)立系統(tǒng)數(shù)據(jù)審核崗位,定期對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行審核,確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。審核內(nèi)容包括物資出入庫數(shù)據(jù)、成本核算數(shù)據(jù)等。 建立數(shù)據(jù)異常預(yù)警機制,當(dāng)系統(tǒng)數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常波動時,及時發(fā)出預(yù)警信號,并組織相關(guān)人員進行調(diào)查處理。 對系統(tǒng)操作記錄進行定期檢查,防止操作人員違規(guī)操作或篡改數(shù)據(jù)。 四、系統(tǒng)調(diào)優(yōu) (一)需求調(diào)研 組織各部門召開系統(tǒng)使用需求調(diào)研會議,收集各部門在實際工作中對系統(tǒng)功能的需求和意見。 對收集到的需求進行分類整理,分析需求的合理性和可行性。 結(jié)合系統(tǒng)現(xiàn)有功能,評估哪些需求可以通過系統(tǒng)已有功能實現(xiàn),哪些需求需要進行系統(tǒng)開發(fā)或優(yōu)化。 (二)優(yōu)化實施 對于可以通過系統(tǒng)已有功能實現(xiàn)的需求,制定詳細的操作方案,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)。 對于需要進行系統(tǒng)開發(fā)或優(yōu)化的需求,與系統(tǒng)供應(yīng)商進行溝通,制定開發(fā)或優(yōu)化計劃,明確時間節(jié)點和責(zé)任分工。 在系統(tǒng)優(yōu)化過程中,加強測試工作,確保優(yōu)化后的系統(tǒng)功能穩(wěn)定、數(shù)據(jù)準確。 五、后續(xù)保障 (一)持續(xù)培訓(xùn) 定期組織系統(tǒng)操作培訓(xùn),不僅針對新員工,也對老員工進行知識更新培訓(xùn),確保所有操作人員都能熟練掌握系統(tǒng)的最新功能和操作規(guī)范。 提供在線學(xué)習(xí)資源,方便員工隨時進行學(xué)習(xí)和查閱。 (二)定期復(fù)盤 每季度對系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確性和系統(tǒng)使用情況進行復(fù)盤,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 根據(jù)復(fù)盤結(jié)果,對系統(tǒng)操作流程、監(jiān)督機制等進行優(yōu)化和完善,不斷提高系統(tǒng)的使用效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量。 以上方案涵蓋數(shù)據(jù)調(diào)平到系統(tǒng)優(yōu)化的全流程。你可以說說對方案各部分的看法,或補充公司實際情況,我進一步優(yōu)化內(nèi)容。
老師們,我今年7月份找了份工作,一家工程檢測技術(shù)行業(yè)的公司,成立15年了,前面換了4個會計,都不專業(yè)也不負責(zé)任,我和一個比我大3歲的男會計都通知上班,是我自降了要求做會計助理,這個男會計是財經(jīng)大學(xué)的本科學(xué)歷,所以這家家族企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)比較更信任他一點,讓他主要外出辦結(jié)算,協(xié)助總監(jiān)核對一些流水賬,還有就是審查一遍我的賬,有什么問題多和他溝通,就從7月份開始因為前任會計沒有交接的原因我們一直都很好地溝通配合著,他主動要求審批發(fā)票報銷單,但是最近幾天明細感覺他不對勁,他審核的發(fā)票也不仔細,員工報銷的發(fā)票有許多張,有一張是沒有發(fā)票的但是他就簽字了,出納也付了錢,最后和員工要這張只寫了收據(jù)的發(fā)票員工說絕對要不來沒有發(fā)票,前天我們公司統(tǒng)一開會核對了19年及20年的合同臺賬,發(fā)現(xiàn)了許多問題,有2個問題跟他探討問了一下,但是他反質(zhì)問我怎么辦,他倒是說了解決辦法,但是最后當(dāng)著其他同事的面又半開玩笑地說我不要胡做調(diào)整,我就生氣地說了不是跟他商量著怎么就胡做了?從我們倆7月同時進公司還花錢請了2個稅務(wù)師做指導(dǎo),我們平時有問題都能隨時咨詢,說實話就算不問他我也可以咨詢稅務(wù)師和會計學(xué)堂,請問老師我以后怎么待他?
老師你好,我是做成本會計的,最近入職一家公司,這家公司剛成立不久(大概一年時間),是工業(yè)企業(yè),目前這家公司的賬目比較亂,之前沒有成本會計,之前成本核算非常簡單,現(xiàn)在老板招我進來,想做精準成本核算,但我發(fā)現(xiàn),這家公司想做精準成本核算比較困難,原因有以下幾點:1、公司的生產(chǎn)操作系統(tǒng)不完善,沒有生產(chǎn)模塊,很多關(guān)于生產(chǎn)的數(shù)據(jù)不準確。生產(chǎn)又沒有做準確的生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄。2、目前公司沒有成熟的成本核算方法,目前都是我和全盤會計在摸著石頭過河,商量怎么做成本,因為我進入公司不久,很多都聽全盤會計的建議。沒有一套成熟的成本核算流程。 3、內(nèi)部管理不規(guī)范。 這樣的公司還有必要繼續(xù)呆下去嗎?
ABC會計師事務(wù)所的A注冊會計師負責(zé)審計多家上市公司2020年度財務(wù)報表,遇到下列與審計報告相關(guān)的事項:(1)甲公司2020年末商譽,無形資產(chǎn),存貨等多項資產(chǎn)存在減值跡象。因管理層未提供相關(guān)資料,A注冊會計師無法就上述資產(chǎn)的減值準備獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù),擬對財務(wù)報表發(fā)表無法表示意見,并在審計報告的其他信息部分說明注冊會計師無法確定與資產(chǎn)減值準備相關(guān)的其他信息是否存在重大錯報。(2)ABC會計師事務(wù)所首次承接并審計乙公司2020年度財務(wù)報表,A注冊會計師發(fā)現(xiàn)前任注冊會計師對乙公司2019年度財務(wù)報表出具了保留意見咨計報告,但該事項對本期財務(wù)報表既不相關(guān)也不重大,A注冊會計師擬發(fā)表保留意見。(3)丙公司2020年初開始使用新的存貨管理系統(tǒng),因系統(tǒng)缺陷導(dǎo)致2020年度成本核算混亂,審計項目組無法對營業(yè)成本、存貨等項目實施審計程序,A注冊會計師認為該事項對財務(wù)報表使用者理解財務(wù)報表重要,在審計報告中的強調(diào)事項段予以提示。(4)2020年1月,丁公司按照新發(fā)布的租賃會計準則進行會計核算,由于丁公司未對比較數(shù)據(jù)進行追溯調(diào)整,因此A注冊會計師出具了否定意見審計報告。要求逐項指出是否恰當(dāng)
ABC會計師事務(wù)所的A注冊會計師負責(zé)審計多家上市公司2020年度財務(wù)報表,遇到下列與審計報告相關(guān)的事項:(1)甲公司2020年末商譽、無形資產(chǎn)、存貨等多項資產(chǎn)存在減值跡象。因管理層未提供相關(guān)資料,A注冊會計師無法就上述資產(chǎn)的減值準備獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù),擬對財務(wù)報表發(fā)表無法表示意見,并在審計報告的其他信息部分說明注冊會計師無法確定與資產(chǎn)減值準備相關(guān)的其他信息是否存在重大錯報。(2)ABC會計師事務(wù)所首次承接并審計乙公司2020年度財務(wù)報表,A注冊會計師發(fā)現(xiàn)前任注冊會計師對乙公司2019年度財務(wù)報表出具了保留意見審計報告,但該事項對本期財務(wù)報表既不相關(guān)也不重大,A注冊會計師擬發(fā)表保留意見。(3)丙公司2020年初開始使用新的存貨管理系統(tǒng),因系統(tǒng)缺陷導(dǎo)致2020年度成本核算混亂,審計項目組無法對營業(yè)成本、存貨等項目實施審計程序,A注冊會計師認為該事項對財務(wù)報表使用者理解財務(wù)報表重要,在審計報告中的強調(diào)事項段予以提示(4)2020年1月,丁公司按照新發(fā)布的租賃會計準則進行會計核算,由于丁公司未對比較數(shù)據(jù)進行追溯調(diào)整,因此A注冊會計師出
①供應(yīng)商調(diào)整之前的采購價格,因為操作步驟過于繁瑣反結(jié)賬不現(xiàn)實,其次反結(jié)賬跟當(dāng)時供應(yīng)商提供的月度對賬單的數(shù)據(jù)就會出現(xiàn)差異,所以這個行不通; ②我們公司對于同一款產(chǎn)品同一個采購單價的話作為同一個批次處理,并不是使用加權(quán)平均法,所以如果我使用系統(tǒng)自帶的“采購價格調(diào)整”單據(jù)調(diào)整的話就會打亂了對應(yīng)產(chǎn)品的全部價格,所以這里又是一個問題 ③我們的系統(tǒng)如果你單純使用140501憑證分錄的話到月底結(jié)賬生成資產(chǎn)負債表的時候進銷存報表的庫存商品金額就會跟資產(chǎn)負債表欄存貨的金額出現(xiàn)差額,差額=單獨使用140501分錄憑證的金額 所以,如果供應(yīng)商對以前產(chǎn)品進行調(diào)價的話,在不觸及以上三點情況的情況如何才能妥善處理供應(yīng)商調(diào)價的金額?(內(nèi)賬,供應(yīng)商不會開具發(fā)票)
老師,一個表格里涉及很多料號,品名,數(shù)量,金額,現(xiàn)在通過料號數(shù)據(jù)透視匯總,怎么用料號去匹配品名,這個Vlookup是怎么使用的去了?
老師,港雜費是指哪些
會計學(xué)堂里有用友財務(wù)軟件操作學(xué)習(xí)嘛
還沒做賬,購買方就把發(fā)票紅沖了,還需要做賬嗎?是不是可以視同沒有這筆收入?
老師剛注冊的公司怎么登陸國稅呀?
老師:F企業(yè)的法人是自然人A,100%持股,沒有全部實繳,如果后期有債務(wù),是不是要承擔(dān)無限責(zé)任?自然人A還有一家公司B,如果用B做為F公司的股東,是不是就可以規(guī)避無限責(zé)任的風(fēng)險?
老師,一跟我們公司簽勞務(wù)合同的員工出差可以正常給他報銷嗎
老師,個人把車租給公司。一年24000,,個稅咋算
老師,S局剛通知下面這張進項票異常,讓做進項稅轉(zhuǎn)出,我先要做筆分錄吧?請教
老師您好 我想質(zhì)詢一下 我公司做農(nóng)產(chǎn)品初加工的 可以開免稅的發(fā)票嗎
老師,盤點計劃已出,是4/26到4/27日盤點,但是不是我發(fā)的,是子公司的財務(wù)主管發(fā)的,然后現(xiàn)在我借此是強調(diào)下,從這次盤點實盤然后把系統(tǒng)數(shù)據(jù)調(diào)平老師。并讓他們系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確是核算成本的前提。(系統(tǒng)數(shù)據(jù)調(diào)平,然后規(guī)范系統(tǒng)使用,避免過一段時間數(shù)據(jù)又不能用了,系統(tǒng)調(diào)優(yōu):盡量按照實際使用需求進行調(diào)整系統(tǒng),)請老師幫忙梳理下我應(yīng)該怎么發(fā)
是你新提問的那個對吧