老師，一跟我們公司簽勞務合同的員工出差可以正常給他報銷嗎
簽勞務合同的員工因工作需要出差，通常可按合同約定或業務實際情況報銷差旅費。但要保證費用合規，注意稅務處理，差旅費一般按勞務費用相關規定處理，差旅津貼符合規定可不繳個稅，變相勞務報酬則可能需并入勞務所得計稅
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老師，就是我們公司有個員工的工資是兩家公司共同承擔，但是她的保險是上到了另一家公司，所以我們公司可以正常跟她簽訂勞動合同以及正常申報工資嗎？
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您好老師，我們的股東不是公司簽合同的員工，他帶領我們公司員工出差培訓的差旅費，可以正常計入公司費用嗎
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我們股東公司研發的技術員和監事在我們這工作，我們可以直接和他簽勞動合同么？還是要簽勞務合同還是勞務派遣合同啊?就是需要我們給這倆個人發一部分工資然后股東公司發一部分工資，然后就是股東公司正常繳納社保，我們可以給他倆購買的東西正常報銷嗎
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老師你好請問我公司開勞務票，自己發工資，這個工資申報個稅可以在工資薪金申報嗎，就是跟我們公司正常員工一樣申報嗎，他們簽的臨時工合同，然后還簽了不買社保的合同，這樣可以嗎
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老師，一個員工在我們集團兩個公司發工資，一個是簽勞動合同，一個是簽勞務合同，都是全職正常上下班，勞務合同這家個稅可以按工資薪金報嗎
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那他的出差可以加到他薪資里面核算個稅嗎？勞務工個稅是不是20個點？
同學你好 這個可以的
但他肯定不愿意，那可以跟勞動合同員工一樣正常給他報銷嗎？還是不允許？
可以的，可以正常報銷
不是說勞務工不可以跟正式員工一樣正常報銷嗎？涉及到稅的問題
你用正式工的名義來報銷 做現金報銷
那不是也是要備注他的名字嗎？按他的級別來報銷嗎
你們備注都備注名字嗎？報銷還有級別那？我們外資公司都一樣呢，
是的，要備注，還有級別，我主要是想區分勞務工和勞動合同工的區別，勞務工這么報稅務上允不允許？會不會說這是他的差旅也是要做到勞務薪酬才行
同學你好 這個也可以做差旅費
那他購買東西可以正常報銷嗎
那就是他所有報銷都跟正式員工一樣嗎
同學你好 可以正常報銷
那他作為勞務工是要交20個點的個稅是吧？
同學你好 對的 是這樣
那他的個稅會返還嗎？他工資較高，年收入超10萬
同學你好 這個會多退少補
退是怎么個退法？他不是超過基本的6萬了嗎
匯算清繳多退少補的