老師你好請問我公司開勞務票，自己發工資，這個工資申報個稅可以在工資薪金申報嗎，就是跟我們公司正常員工一樣申報嗎，他們簽的臨時工合同，然后還簽了不買社保的合同，這樣可以嗎
您好 可以簽訂臨時工合同 按照工資薪金申報個人所得稅 稅前扣除 但是簽了不買社保的合同 這個社保法是不支持的
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請問老師我們雇一些臨時工長期給我們公司干活，他們在別的公司有社保等，我們和他們簽了 勞動用工合同，這樣我們可以按工資薪金給他們申報個稅
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老師，我們是建筑公司，請的臨時工，每個人都只是做幾天，我這樣處理：跟他們簽訂臨時工勞動合同，然后做工資表，按照工資薪金發放工資，申報個稅，但都是幾天，肯定不可能買社保的，這樣處理合法嗎，有風險嗎？還有更好的處理方式嗎
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我公司是建筑公司，簽了勞務合同，我想問下，我們自己的員工不夠，可以找臨時工嗎，臨時工的工資還需要我公司統一申報個稅嗎？
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老師你好請問我公司開勞務票，自己發工資，這個工資申報個稅可以在工資薪金申報嗎，就是跟我們公司正常員工一樣申報嗎，他們簽的臨時工合同，然后還簽了不買社保的合同，這樣可以嗎
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二、資料：20x4年1月1日，承租人甲公司簽訂了一項10年期不動產租賃合同，已經于當日獲得使用該不動產的控制權。租金基于每兩年消費者價格指數水平確定，第1年年初的消費者價格指數為125，據此確定的租金為50000元／年；甲公司在租賃期開始日已經支付了第1年租金50000元，并支付了傭金等初始直接費用20000元。租賃期第3年年初的消費者價格指數為135，據此確定的調整后的租金為54000元／年。假設甲公司再租賃期開始日的折現率為5%，在第三年年初的折現率為6%。假定甲公司將該不動產用于行政管理部門，該不動產剩余使用壽命為20年，租賃期滿后沒有殘值，采用直線法計提折舊。已知：(P/A,5%,9)=7.1078;(P/A,5%,7)=5.7864;(P/A,6%,7)=5.5824要求：(1）編制20x4年﹣2x25年1月1日、12月31日的相關會計分錄；(2）編制20x6年1月1日的相關會計分錄．
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也就是說還是給工人買社保嗎
如果是勞務公司 一般不需要全員繳納社保的 我只是提示您一下 就是有風險
老師你好請問臨時用工可以不買社保嗎
勞務公司 臨時用工可以不買社保
不是勞務公司不行嗎，我們是正常建筑安裝公司，臨時工沒有連續工作這種可以嗎
建筑企業管理也沒有那么嚴格? 也可以的
好的謝謝老師
不客氣哈 歡迎有疑問繼續提問