星辰公司2016年9月共支付職工工資150000元。其中:基本生產車間生產工人工資73500元,基本生產車間管理人員工資20000元;機修車間工人工5000元,蒸汽車間工人工資4500元;公司行攻管理人員工資10000元;公司專設銷售機構人員工資10000元;建造廠房人員工資15000元;內部研發存貨管理系統人員工資12000元。生產甲、乙兩種產品分別耗用工時10000工時和20000工時。根據所在地政府的規定,公司分別按照職工工資總額的10%、12%、2%和10.5%的比例計提企業負旦的醫療保險費、養老保險費、失業保險費和住房公積金。按工資總額的2%、1.5%計提工會經費和職工教育經費。當期發生福利費用是工資總額的2%。要求用甲、乙兩種產品的生產工時比例分配基本生產車間工人工資費用。并按規定計提各項保險福利,編“職工薪酬(工資)費用分配表”和相關會計分錄。

1.星辰公司2016年9月共支付職工工資150000元。其中:基本生產車間生產工人工資73500元,基本生產車間管理人員工資20000元;機修車間工人工5000元，蒸汽車間工人工資4500元;公司行政管理人員工資10000元;公司專設銷售機構人員工資10000元;建造廠房人員工資15000元;內部研發存貨管理系統人員工資12000元。生產甲、乙兩種產品分別耗用工時10000工時和20000工時。根據所在地政府的規定，公司分別按照職工工資總額的10%、12%、2%和10.5%的比例計提企業負擔的醫療保險費、養老保險費、失業保險費和住房公積金。按工資總額的2%、1.5%計提I會經費和職工教育經費。當期發生福利費用是工資總額的2%。要求用甲、乙兩種產品的生產工時比例分配基本生產車間工人工資費用。并按規定計提各項保險福利，編“職工薪酬(工資)費用分配表”和相關會計分錄。

資料:萊企業基本生產車間生產甲、乙兩種產品。2019年8月份生產甲產品150件,乙產品200件,計件工資總額為89000元,甲產品應負擔50000元,乙產品應負擬39000元,發生計時工資等間接費用為48000元,甲產品實際工時為3000小時,乙產品實際工時為5000小時。生產工人國定的工資費用按生產工時比例分配,職工福利按工資總額的14%計提。其他應付職工薪酬的資料如表3-33所示表333應付職工薪酬動周合業管理部要求:根據上述資桿,編制應付職工薪酬的分配表及有關的會計分錄

咸陽機械廠2017年5月的工資薪酬結算匯總表如表所示。該廠基本生產車間生產甲、乙兩種產品，總計件工資為9600元。已知甲產品負擔5000元，乙產品負擔4600元。其他工資費用按產品生產工時比例分配。已知甲、乙產品的工時記錄分別為55000小時、45000小時。另外，該廠按照工資總額的5％計提職工福利費，分別按工資總額的5%、12%、8％計提住房公積金、養老保險費和醫療保險費，分別按工資總額的2%、2.5％計提工會經費和職工教育經費。分錄怎么寫

咸陽機械廠2017年5月的工資薪酬結算匯總表如表所示。該廠基本生產車間生產甲、乙兩種產品，總計件工資為9600元。已知甲產品負擔5000元，乙產品負擔4600元。其他工資費用按產品生產工時比例分配。已知甲、乙產品的工時記錄分別為55000小時、45000小時。另外，該廠按照工資總額的5％計提職工福利費，分別按工資總額的5%、12%、8％計提住房公積金、養老保險費和醫療保險費，分別按工資總額的2%、2.5％計提工會經費和職工教育經費。分錄怎么寫？