資料:萊企業基本生產車間生產甲、乙兩種產品。2019年8月份生產甲產品150件,乙產品200件,計件工資總額為89000元,甲產品應負擔50000元,乙產品應負擬39000元,發生計時工資等間接費用為48000元,甲產品實際工時為3000小時,乙產品實際工時為5000小時。生產工人國定的工資費用按生產工時比例分配,職工福利按工資總額的14%計提。其他應付職工薪酬的資料如表3-33所示表333應付職工薪酬動周合業管理部要求:根據上述資桿,編制應付職工薪酬的分配表及有關的會計分錄

某企業基本生產車間生產甲乙兩種商品。2020年6月份，生產工人的計時工資為180000元。車間管理人員工資為40000元，甲產品生產耗用定額工時16000小時，乙產品生產耗用定額工20000小時，該企業其他職工薪酬的提取比例為公司總額的40%。要求: (1)按定額工時比例計算分配甲.乙產品產工人工資 (2)計算本月應計提的其他職工薪酬 (3)根據上述計算和分配結果編制分配職工薪酬費用的會計分錄

某企業生產甲、乙、丙三種產品，實際工時為：甲產品2000小時，乙產品1500小時，丙產品2500小時。根據工資結算憑證匯總的職工薪酬費用為：基本生產車間生產工人職工薪酬36000元，車間管理人員職工薪酬3500元，企業行政管理部門人員的職工薪酬費用2000元，專設銷售機構人員職工薪酬2000元。 按實際工時比例計算分配甲、乙、丙三種產品的職工薪酬費用，并根據分配結果和所給資料編制職工薪酬費用分配的會計分錄。

某企業2020年9月共發生職工薪酬費用150000元，其中基本生產車間生產工人薪酬100000元、基本車間管理人員薪酬10000元，供水車間薪酬15000元，行政管理部門薪酬20000元，銷售部門薪酬5000元。該企業當月生產甲、乙兩種產品，甲產品共200件、乙產品300件。甲產品生產工時記錄顯示的工人總生產工時為1500小時、乙產品工時記錄顯示的工人總生產工時為3500小時。要求：選擇適當的標準計算分配本月薪酬費用，編制薪酬費用分配表，并根據分配表分配當月薪酬費用。

某企業2020年9月共發生職工薪酬費用150000元，其中基本生產車間生產工人薪酬100000元、基本車間管理人員薪酬10000元，供水車間薪酬15000元，行政管理部門薪酬20000元，銷售部門薪酬5000元。該企業當月生產甲、乙兩種產品，甲產品共200件、乙產品300件。甲產品生產工時記錄顯示的工人總生產工時為1500小時、乙產品工時記錄顯示的工人總生產工時為3500小時。要求：選擇適當的標準計算分配本月薪酬費用，編制薪酬費用分配表，并根據分配表分配當月薪酬費用。