1.將自己生產的筆記本電腦作為福利發放給職工，每臺成本為18萬元，計稅價格(每件產品為2萬元，其中生產工人為100人，總部管理人員20人。 2.為總部部門經理級別以上職工每人提供一輛轎車，供其免費使用，該公司總部共有經理以上職工10名，假定每輛轎車每月計提折舊0.2萬元。 要求：根據以上資料編制會計分錄。

1．B公司2020年7月有關職工薪酬業務如下。稅率為13% （1）公司將自己生產的筆記本電腦發放給職工作為福利，每件產品成本為1.8萬元，計稅價格（售價）每件產品為2萬元，其中生產工人為100人，總部管理人員20人。 （2）為總部部門經理級別以上職工每人提供一輛桑塔納汽車免費使用，該公司總部共有部門經理以上職工10名，假定每輛桑塔納汽車每月計提折舊0.2萬元。 （3）該公司為6名副總裁以上高級管理人員每人租賃一套公寓免費使用，每套公寓月租金為2萬元，按月以銀行存款支付。 要求：根據以上資料編制會計分錄（金額單位為萬元）。

B公司為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,2022年7月有關職工酬業務如為福利,每人一臺,每臺產品成本為(1)將本公可生產的筆記本電腦用干發放給萬元,計稅價格(售價)每臺為2萬元,其中生產工人為100人,總部管理人員多2)以現金支付生產工人王某生活困難補助0.1萬元(3)從應付張經理的工資中,扣同上月代墊的應由其本人負擔的醫療費8萬元(4)月末,按照工資總額的標準分配工資費用,其中生產工人工資為30萬元,車間管理人員工資10萬元,總部管理人員工資為30萬元,專設銷售部門人員工資為10萬元,在建工程人員工資為5萬元,內部開發人員工資為15萬元(符合資本化條件)(5)為生產工人100人提供兔費住宿,月計提折舊合計為3萬元(6)該公司為6名副總裁以上高級管理人員每人租賃一套公寓免費使用,每套月租金為2萬元,按月以銀行存款支付(7)為總部部門經理級別以上職工每人提供一輛汽車免費使用,該公司總部共有部門經理以上職工10名,假定每輛汽車每月計提折舊0.2萬元

二、計異1.B公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，2018年7月有關職工薪酬業務如下：(1)將本公司生產的筆記本電腦用于發放給職工作為福利，每人一臺，每臺產品成本為1.8萬元，計稅價格(售價)每臺為2萬元，其中生產工人為100人，總部管理人員20人。(2)以現金支付生產工人王某生活困難補助0.1萬元。(3)從應付張經理的工資中，扣回上月代墊的應由其本人負擔的醫療費8萬元。(4)月末，按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產工人工資為30萬元，車間管理人員工資10萬元，總部管理人員工資為30萬元，專設銷售部門人員工資為10萬元，在建工程人員工資為5萬元，內部開發人員工資為15萬元(符合資本化條件)。(5)為生產工人100人提供免費住宿，月計提折舊合計為3萬元。(6)該公司為6名副總裁以上高級管理人員每人租賃一套公寓免費使用，每套月租金為2萬元，按月以銀行存款支付。(7)為總部部門經理級別以上職工每人提供一輛汽車免費使用，該公司總部共有部門經理以上職工10名，假定每輛汽車每月計提折舊0.2萬元。要求：編制B公司上述業務的會計分錄。(金額以萬元為單位；“應付職

B公司為增值稅一般納稅人，增值稅稅率為13%，2022年7月有關職工薪酬的事項如下： （1）公司將自己生產的筆記本電腦發放給職工作為福利，每件產品成本為1.8萬元，計稅價格（不含稅售價）每件產品為2萬元，其中生產工人為100人，總部管理人員20人。 （2）為總部部門經理級別以上職工每人提供一輛汽車免費使用，該公司總部共有部門經理級別以上職工10名，假定每輛汽車每月計提折舊0.2萬元。 （3）該公司為6名副總裁以上高級管理人員每人租賃一套公寓免費使用，每套公寓月租金為2萬元 ，按月以銀行存款支付。 （4）公司管理層2022年1月1日決定停產某車間的生產任務，提出職工沒有選擇權的辭退計劃，規定擬辭退生產工人2人、總部管理人員1人，并于2022年7月31日執行。經董事會批準，辭退補償為生產工人每人10萬元、總部管理人員每人20萬元。 要求：根據以上資料編制會計分錄